Pompeblêd wil met loopbaanbegeleiding preventief gaan werken
Mensen komen bij de re-integratieconsulent
terecht als ze werkloos zijn en moeilijk op eigen kracht in het arbeidsproces
terug kunnen keren, of bij langdurige ziekte in het tweede jaar. Frouke Hutten
zou deze mensen liever eerder zien. Daarom gaat ze meer aan loopbaanbegeleiding
doen – een logische vervolgstap.
Toen Frouke Hutten 3,5 jaar geleden begon
als re-integratieconsulent, was haar belangrijkste taak oud-collega’s die in de
ww zaten weer aan het werk te helpen. Het begon met netwerken en afspraken te
maken binnen de eigen scholengroep. Er werden intentie-afspraken gemaakt om
andermans werknemers in dienst te nemen. Voor mensen die niet in het onderwijs
terug konden, zocht ze een mogelijkheid om hen elders te plaatsen. “Het eerste
jaar was vooral wachtlijsten wegwerken. Sommige mensen zaten al jaren in de ww.
Dat was een lastige klus.” Destijds is 60 procent van de mensen weer geplaatst,
nu ligt het herplaatsingspercentage per schooljaar ongeveer op 80 procent.
Zieken
Daarna kwamen de langdurig zieken bij haar
terecht. Die komen pas bij haar in het 2de spoor traject. Pompeblêd
heeft een integraal personeelsbeleid, dus iemand die ziek is, meldt zich eerst
bij de direct leidinggevende. Het eerste jaar – in het zogenoemde 1ste
spoor – is de zieke behalve bij de leidinggevende in beeld bij P&O, de
bedrijfsarts en eventueel bedrijfsmaatschappelijk werk, dat Singelland ook in
huis heeft.
Van reactief
naar preventief
Alleen mensen met een burn-out die met
ontslag worden bedreigd, komen eerder bij Hutten. “Bij hen lukt het nog wel om iets
te bereiken. Vaak blijken ze niet in het onderwijs te passen en gaan ze iets
anders doen. Veel mensen met een burn-out denken dat het aan het werk ligt.
Maar meestal zitten ze niet goed in hun vel.” Hutten zou wensen dat mensen
eerder bij haar komen. “We willen nu ook meer naar loopbaanbegeleiding, zodat
je mensen aan het denken zet voordat ze vastlopen.” “Het is een logische,
volgende stap in de ontwikkeling”, vult Pieter Schram aan. “Ik vind het een mooie
beweging: van reactief naar preventief.”
