MENU
ZOEK
Home
Over Voion
Contact
sitemap
Zoeken
Onderwijsarbeidsmarkt
Regio in beeld
Arbeidsmarktcijfers
Samenwerken aan arbeidsmarktvraagstukken
Voorkomen uitval
Innovatie en organisatie
Werken in het voortgezet onderwijs
Veilig en vitaal werken
Sociale veiligheid
Fysieke veiligheid
Duurzame inzetbaarheid
Wetgeving en beleid
Werkdruk en werkstress
Werken tijdens corona
Thema's
Onderwijsarbeidsmarkt
Regio in beeld
Arbeidsmarktcijfers
Samenwerken aan arbeidsmarktvraagstukken
Voorkomen uitval
Innovatie en organisatie
Werken in het voortgezet onderwijs
Veilig en vitaal werken
Sociale veiligheid
Fysieke veiligheid
Duurzame inzetbaarheid
Wetgeving en beleid
Werkdruk en werkstress
Werken tijdens corona
Inspiratie
Publicaties
Instrumenten
Nieuws
Agenda
Home
Veilig en vitaal werken
Duurzame inzetbaarheid
Levensgebeurtenissen
Rouw
Duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid
Wat is duurzame inzetbaarheid?
Hoe staat het met duurzame inzetbaarheid in het vo?
Hoe pak je duurzame inzetbaarheid aan op school?
Welke instrumenten kun je gebruiken voor duurzaam inzetbaarheidsbeleid?
Inspiratie
Pensioenakkoord en duurzame inzetbaarheid
Tien vragen en antwoorden over de RVU
DI-maatregelen
Willen werken
Kunnen werken
Competenties
Bronnen
Levensgebeurtenissen
Rouw
Overgang
Mantelzorg
Chronische aandoeningen
Handreikingen en informatieve websites
Handreikingen en informatieve websites
Handreikingen en artikelen:
Op te vragen bij CNV:
Hoe werkt rouw? Handreiking rouw op de werkvloer, editie onderwijs (CNV, 2022)
Handreiking Rouw en werk (TNO, 2020)
Rouwmodellen (Landerlijk Steunpunt Verlies)
Praktijkgids: Wat te doen bij overlijden (CNV, 2023)
Hoe ondersteun je jouw medewerker bij rouwverwerking? (DELA)
Gesprekswijzer bij ingrijpende levensgebeurtenissen van werknemers (Voion, 2024)
Informatieve website:
Website CNV:
Rouw op het werk
Terug naar Rouw: Wat is het?
nieuws
12
-
11
-
2024
Van taboe naar gesprek: overgang bespreekbaar maken op het werk
8
-
10
-
2024
Rouw op de werkvloer: De belangrijke rol van de leidinggevende
25
-
9
-
2024
In gesprek met uw medewerker bij ingrijpende levensgebeurtenissen