Voion | Arbeidsmarkt & opleidingsfonds voortgezet onderwijs

Er wordt gezocht op *

Veilig, gezond & vitaal werken

Arbowet

Inleiding

De Arbowet verplicht de werkgever te zorgen voor de veiligheid en gezondheid van werknemers door zo goed mogelijke werkomstandigheden te realiseren. Deze verplichting is uitgewerkt in hoofdstuk 2, artikel 3 van de arbeidsomstandighedenwet (Arbowet).

De subleden van het eerste lid van artikel 3 bepalen verder:
  • dat arbeid de veiligheid en de gezondheid niet mag schaden;
  • dat gevaren en risico’s in eerste instantie bij de bron aangepakt moeten worden. Wanneer redelijkerwijs geen andere oplossing mogelijk is, valt men via tussenstappen (arbeidshygiënische strategie) terug op persoonlijke beschermingsmiddelen;
  • dat het werk (werkplek, -methode, -inhoud) zoveel als redelijkerwijs mogelijk is aan de persoonlijke eigenschappen van de werknemer aangepast is;
  • dat monotone en tempogebonden arbeid zoveel als redelijkerwijs mogelijk is vermeden wordt;
  • dat doeltreffende maatregelen worden getroffen op het gebied van de eerste hulp bij ongevallen, brandbestrijding, evacuatie en het onderhouden van verbinding met hulpverleningsorganisaties en
  • dat elke werknemer bij ernstig en onmiddellijk gevaar adequaat kan handelen.

Daarnaast bepaalt:

  • lid 2: dat de werkgever psychosociale arbeidsbelasting moet voorkomen dan wel beperken.
  • lid 3: dat de werkgever de uitvoering van beleid opdraagt aan werknemers. De werkgever zorgt voor een goede verdeling van taken verantwoordelijkheden en bevoegdheden en houdt rekening met de bekwaamheden van de werknemers.
  • lid 4: dat de werkgever het arbobeleid regelmatig toetst en het beleid zo nodig bijstelt.  

De Arbowet schrijft voor wat u als werkgever moet regelen, niet hoe u dat moet doen. Om u te helpen bij het invullen van het hoe, is de Arbocatalogus-VO gemaakt.

Check de nieuwe Arbowet per 1 juli 2017
Per 1 juli 2017 is de nieuwe Arbowet ingegaan. De nieuwe wet heeft consequenties voor het contract met de bedrijfsarts/arbodienst en de rol van de preventiemedewerker en (G)MR in uw organisatie. Voor schoolbesturen betekent dit dat zij een aantal zaken moeten regelen. Wij hebben de voornaamste punten op een rijtje gezet.

Instrumenten

  • Arbocatalogus-VO

    De site met de arbonormen voor het voortgezet onderwijs, gezamenlijk vastgelegd door sociale partners.

  • Arboscan-VO

    De Arboscan-VO is het branche-erkende RI&E-instrument voor het voortgezet onderwijs. Scholen kunnen met de Arboscan-VO gemakkelijk zelf hun arborisico’s inventariseren en analyseren en daarop hun arbobeleid afstemmen en uitvoeren.