Het rondkrijgen van de personele bezetting; voor veel werkgevers levert het elk schooljaar weer veel stress op. Zeker voor de tekortvakken is het lastig om docenten te vinden. Gelukkig zit de Kandidatenpool tekortvakken boordevol goede e
Vereniging Ons Middelbaar Onderwijs stimuleert medewerkers het beste uit zich zelf te halen en biedt medewerkers een loopbaanscan aan.
Banenafspraak: Gooise Scholen Federatie neemt via detachering mensen met een arbeidsbeperking in dienst
Het platform Noord-Holland-Noord ontwikkelde vernieuwende films om leraren aan het vak te binden
De Rode Loper ontwikkelde Teedegraads PLUS modules op masterniveau om docenten te stimuleren een eerstegraads bevoegdheid te halen.
Pompeblêd Scholengroep heeft een re-integratieconsulent in dienst die, met succes, mensen die langdurig ziek of werkloos zijn weer aan het werk helpt.
Lerarentekort? Regio’s delen succesaanpakken!
“Leerlingen en ouders leverden waardevolle input”
“Eerst inweken en voorwassen in plaats van recht op je doel af”
Het Gelderse schoolbestuur Alliantie Voortgezet Onderwijs hanteert prognosemodel op microniveau.