Sitemap

Veilig en vitaal werken

• Sociale veiligheid
  • Sociale veiligheid
    • Wettelijk kader sociale veiligheid
    • Wat is sociale veiligheid?
    • Hoe bevorder je sociale veiligheid?
    • Schoolveiligheidsbeleid
    • Schoolveiligheidsplan
    • Tips, aanbevelingen en onderzoeken
    • Uit de praktijk
    • Instrumenten en tools
    • Faq optreden tegen geweldsincidenten
• Fysieke veiligheid
  • Veiligheid in vak- en praktijklokalen
    • Wat is veilig werken in praktijklokalen?
    • Hoe pak je het aan?
    • Hoe zit het eigenlijk
    • Wat zijn de wettelijke eisen
    • Wat staat er in de Arbocatalogus-VO?
    • Wie is aansprakelijk?
    • Tips en aanbevelingen
    • Uit de praktijk
    • Instrumenten
    • Beoordelingsvermogen minstens zo belangrijk als regels
  • Machineveiligheid
    • Verplichte keuringen
  • Veiligheidsgedrag bevorderen
  • Binnenklimaat
  • Beeldschermwerk
    • Gezondheidsrisico’s KANS
  • Lawaai
  • Gevaarlijke stoffen
    • Asbest
    • Kankerverwekkende stoffen
    • Radioactieve bronnen
  • Infectieziekten
    • Griepvirus
    • Coronavirus
      • Werken met post-COVID-syndroom
      • Werken bij een heropleving van corona
• Duurzame inzetbaarheid
  • Duurzame inzetbaarheid
    • Wat is duurzame inzetbaarheid?
    • Hoe staat het met duurzame inzetbaarheid in het vo?
    • Hoe pak je duurzame inzetbaarheid aan op school?
    • Welke instrumenten kun je gebruiken voor duurzaam inzetbaarheidsbeleid?
    • Inspiratie
    • Pensioenakkoord en duurzame inzetbaarheid
    • Tien vragen en antwoorden over de RVU
    • DI-maatregelen
      • Willen werken
      • Kunnen werken
      • Competenties
      • Bronnen
  • Levensgebeurtenissen
    • Rouw
      • Gevolgen voor het werk
      • Ondersteuning
      • Handreikingen en informatieve websites
    • Overgang
      • Gevolgen voor het werk
      • Ondersteuning
      • Handreikingen en informatieve websites
    • Mantelzorg
      • Gevolgen voor het werk
      • Ondersteuning
      • Handreikingen en informatieve websites
    • Chronische aandoeningen
      • Gevolgen voor het werk
      • Ondersteuning
      • Handreikingen en informatieve websites
    • Werken met en na kanker
      • Handreikingen en informatieve websites
      • Ondersteuning
      • De gevolgen voor het werk
• Wetgeving en beleid
  • Arbowet
    • Relatie Arbowet met arbobesluit en -regeling
    • P(G)MR en de Arbowet
  • Arbobeleid
    • Bedrijfshulpverlening
    • Preventiemedewerker
    • Arbobeleidsplan voorbeeld
    • Arbeidsgezondheidskundig onderzoek
    • Wettelijke eisen
    • Risico-inventarisatie en -evaluatie
  • Verzuimbeleid
    • Verzuimcijfers
    • Wat is ziekteverzuim?
    • Wettelijke eisen
    • Tips uitvoering verzuimbeleid
    • Van verzuiminzicht naar aanpak
    • Uit de praktijk
  • Arbodienstverlening
    • Kerndeskundigen
  • Risico-inventarisatie en -evaluatie
    • Wettelijk kader RI&E
    • Wat is een RI&E?
    • Hoe pak je een RI&E aan?
    • RI&E actueel houden
    • Instrument: Arboscan-VO
    • Inspiratie
  • Preventiemedewerker
    • Functieprofiel preventiemedewerker
    • Tips voor de preventiemedewerker
    • Incidentenregistratie verbeteren
    • Soepeler contact met partners
    • Vmbo’ers en mbo’ers als docent
    • PR voor veiligheid
    • Taken van de preventiemedewerker
    • Positionering preventiemedewerker in organisatie
    • Rollen preventiemedewerker
    • Welke deskundigheid is nodig?
  • Bedrijfshulpverlening
    • BHV opleiding en oefening
    • Registreren en melden van arbeidsongevallen
    • Ontruimingsplan
  • Arbocatalogus-VO
• Werkdruk en werkstress
  • Werkdruk en werkstress
    • Wettelijk kader werkdruk
    • Wat is werkdruk en wat is werkstress?
    • Hoe pak je werkdruk en werkstress aan?
    • Wat staat er in de Arbocatalogus-VO?
    • Tips, aanbevelingen en onderzoeken
    • Inspiratie
    • Instrumenten en tools
  • CAO VO Werkdrukmiddelen
    • Budget bepalen
    • Kaders opstellen
    • Werkdrukplannen maken
      • Procesondersteuning
      • Maatregelen uit de praktijk
    • Monitoren en evalueren
    • Inspiratie
    • Overgangsjaar 2022/2023
  • Taakbeleid
  • Teamwerk-VO: Pak werkdruk samen aan!
  • Taakbeleid en zeggenschap
  • Werkbalans
• MR en arbo
  • MR