De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Vereenvoudiging Banenafspraak en quotumregeling voor arbeidsbeperkten aangenomen. Daarmee wordt het voor werkgevers eenvoudiger en aantrekkelijker om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen.
Banenafspraak
De Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten (Wet bqa) is op 2015 ingegaan en had als doel om in 2026 125.000 extra banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Dat doel wordt bij lange na niet gehaald.
Dit wetsvoorstel beoogt daarom om het voor werkgevers eenvoudiger te maken om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Zo wordt er een nieuw systeem ingevoerd dat bestaat uit heffingen en bonussen in plaats van het uitsluitend straffen van werkgevers. Ook komt er op termijn één banenafspraak voor alle werkgevers, het onderscheid tussen overheidswerkgevers en marktwerkgevers zal komen te vervallen. Verder wordt de manier waarop werkgevers gebruik maken van het loonkostenvoordeel voor een werknemer uit de doelgroep van de banenafspraak vereenvoudigd.
De Wet vereenvoudiging Wet banenafspraak treedt naar verwachting in werking op 1 januari 2026.