Opvallend is de terugkeer van de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor werknemers van 60 jaar en ouder. Vanaf 1 september 2025 wordt deze regeling voor twee jaar opnieuw ingevoerd als tijdelijke maatregel om de werkdruk bij UWV te verlichten.
De regeling werkt als volgt: werknemers van 60 jaar en ouder die arbeidsongeschikt raken, kunnen met instemming van hun werkgever versneld worden beoordeeld zonder tussenkomst van een verzekeringsarts. In plaats van de gebruikelijke medische keuring wordt uitgegaan van een vereenvoudigde procedure, waarbij de arbeidsgeschiktheid wordt vastgesteld op basis van bestaande medische documentatie en een assessment door een arbeidsdeskundige.
Deze regeling was eerder al eens van kracht, maar werd in het verleden afgeschaft vanwege de hoge kosten. Nu wordt deze tijdelijk heringevoerd om de lange wachttijden bij WIA-keuringen te verkorten. Volgens het kabinet is de maatregel noodzakelijk omdat de gemiddelde wachttijd voor een WIA-keuring inmiddels is opgelopen tot meer dan zes maanden.
Voor werkgevers betekent dit dat zij sneller duidelijkheid krijgen over de arbeidsgeschiktheid van oudere werknemers. Voor werknemers van 60-plus kan de regeling betekenen dat zij eerder zekerheid hebben over hun uitkering en niet langdurig in onzekerheid hoeven te verkeren over hun financiële situatie.
De regeling geldt uitdrukkelijk alleen met wederzijdse instemming van werkgever en werknemer. Wanneer één van beide partijen bezwaar heeft tegen de vereenvoudigde procedure, volgt alsnog de reguliere WIA-keuring door een verzekeringsarts.