Pagina wordt geladen
In Utrecht bundelen vo-scholen, opleidingsscholen en onderwijsregio’s hun krachten om het onderwijs aantrekkelijk en toekomstbestendig te maken. Door samen te werken aan thema’s zoals instroom, professionalisering en behoud van personeel, versterken zij de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Op deze pagina leest u meer over lopende samenwerkingen en initiatieven die bijdragen aan een sterke onderwijsarbeidsmarkt in de regio.
Onderwijsregio’s en onderwijsloketten
Schoolbesturen, lerarenopleidingen en onderwijsprofessionals in de regio’s slaan de handen ineen om te zorgen voor voldoende en goed opgeleid onderwijspersoneel. De onderwijsregio’s Kennemerland en Groot-Amsterdam en Midden-Nederland hebben ieder een samenwerking tussen vo-instellingen en zijn momenteel in ontwikkeling (medio 2025). Hieronder leest u meer over de onderwijsregio’s en per onderwijsregio ook over de onderwijslokketten waarmee wordt samengewerkt.
Onderwijsregio Utrecht stad+
Onderwijsregio Midden-Nederland Leert+
Onderwijsregio Kennemerland en Groot-Amsterdam+
Samenwerkingen
In Utrecht werken onderwijsinstellingen en partners samen aan oplossingen voor regionale uitdagingen, zoals het opleiden van leraren en het omgaan met leerlingendaling. Hieronder lichten we twee belangrijke samenwerkingen toe:
Utrecht Leert Opleidersalliantie+
Opleidingsscholen
De opleidingsscholen in Utrecht werken samen aan een krachtige leeromgeving voor (aankomende) leraren. Ze bieden studenten een plek waar zij zich kunnen ontwikkelen tot bekwame en zelfbewuste onderwijsprofessionals. Daarnaast zetten deze scholen zich in om leerlingen in het voortgezet onderwijs te enthousiasmeren voor het leraarschap, bijvoorbeeld via snuffelstages of voorlichtingsactiviteiten.
Academische Opleidingsschool het Utrechtse Model (AOS)+
Meridiaan Opleidingsschool+
Opleidingsschool CVO Groep Zuidoost-Utrecht (OZU)+
Opleidingsschool Meerscholen+
Opleidingsschool SO i GO+
Partnerschap Op Reis+
Samen dragen deze opleidingsscholen bij aan een duurzame instroom van nieuwe leraren én aan de kwaliteit van het onderwijs in de regio.
Tip: Handreiking regionale samenwerking op personeelsgebied
Benieuwd hoe u regionale samenwerking op personeelsgebied kunt versterken?
In de handreiking ‘Regionaal samenwerken is de moeite waard’ leest u hoe schoolbesturen hun samenwerking in de regio kunnen verrijken. Met deze handreiking kunt u het samenwerkingsbeleid evalueren, aanpassen en/of een volgende stap zetten naar een verdergaande vorm van samenwerking.
De handreiking laat zien hoe samenwerking kan groeien van een samenwerkingsovereenkomst naar een HR-servicepunt of regionaal mobiliteitscentrum. U leest wat dit betekent voor werving en selectie en wat de gevolgen zijn voor medewerkers bij de verschillende vormen. De handreiking beschrijft hoe u de samenwerking met andere scholen (juridisch) kunt inrichten en uitbouwen, wat de financiële gevolgen zijn en tegen welke belemmeringen u aan zou kunnen lopen.
In de bijlagen vindt u uitgebreide checklists. Deze helpen u om afspraken gestructureerd vast te leggen en niets over het hoofd te zien.
Download de handreiking en zet de volgende stap in regionale samenwerking >>