Voion | Arbeidsmarkt & opleidingsfonds voortgezet onderwijs

Er wordt gezocht op *

Publicaties

HRM Barometer 2019-2020

vrijdag 1 november 2019 | Arbeidsmarkt & mobiliteit | Loopbaan & professionalisering | Veilig, gezond & vitaal werken | Algemeen Voion

Betreft: onderzoek naar de staat van HRM in de publieke sector
Uitgevoerd door: Lieke Jansen en Pieter Philippart, redactie HRM Barometer
In opdracht van: Driessen Groep
Datum: september 2019

Hedendaagse technologie ontwikkelt snel. Maar welke technologische ontwikkelingen vinden er plaats binnen het vakgebied van HRM? Technologie kan HRM verder brengen in het duurzaam inzetbaar houden van medewerkers, voorspellen van personeelstekorten, effectiever maken van recruitment of vereenvoudigen en automatiseren van processen, zodat HRM in de toekomst een sparringpartner van bestuur en directie is en zich tegelijkertijd inzet voor de medewerkers. Het lijkt erop dat HRM zich op een kruispunt bevindt en een richting moet kiezen. Durft HRM sturend te zijn door technologie op de juist manier in te zetten?

In deze derde versie van de HRM Barometer 2019-2020 wordt de staat van HRM in de publieke sector onderzocht aan de hand van de zes belangrijkste thema's volgens HRM'ers:
  • Recruitment & employer branding
  • Duurzame inzetbaarheid & werkgeluk
  • Opleiding & ontwikkeling
  • Strategische personeelsplanning
  • HRM procesoptimalisatie
  • Salaris en Arbeidsvoorwaarden & WNRA
Ieder thema is aangevuld met interviews met deskundigen, cases uit de publieke sector en visies van experts.