Werkgevers kunnen via het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid subsidie aanvragen voor extra begeleiding van statushouders op de werkvloer gericht op het verkleinen van taal- en cultuurverschillen. De subsidieregeling is er om werkgevers te ondersteunen om statushouders duurzaam in dienst te nemen.
De subsidieregeling is een activiteit uit het plan van aanpak Statushouders aan het werk en heeft als doel om de arbeidsmarktpositie van statushouders te verbeteren. Voorwaarde voor subsidietoekenning is dat werkgevers activiteiten op de werkvloer ondernemen gericht op het aanleren van vaktaal en bijbrengen van organisatiecultuur.
De subsidie kan nog tot 30 september 17.00 uur worden aangevraagd.
Voor werkgevers is er een handreiking voor het opstellen van een activiteitenplan beschikbaar waar tips en tricks in staan over het begeleiden van statushouders.
Bekijk ook:
Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
