Pagina wordt geladen
Werknemers die naast hun loon een arbeidsongeschiktheids- of sociale zekerheidsuitkering via de werkgever ontvangen, kunnen vanaf 1 januari 2027 minder nettoloon overhouden. Door een wijziging in de fiscale regels mag over bepaalde uitkeringen geen arbeidskorting meer worden toegepast wanneer deze door de werkgever worden uitbetaald.
De wijziging geldt onder meer voor verschillende arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, zoals WIA-, WAO-, WAZ- en Wajong-uitkeringen, maar ook voor bepaalde Ziektewetuitkeringen en toeslagen op grond van de Toeslagenwet.
Hierdoor moet meer loonheffing worden ingehouden, wat kan leiden tot een lager nettobedrag op de loonstrook. De exacte gevolgen verschillen per werknemer en zijn afhankelijk van de hoogte van het loon en de uitkering.
Aanleiding voor de wetswijziging is een uitspraak van de Hoge Raad. Die oordeelde dat er een ongerechtvaardigd verschil bestaat tussen werknemers die een uitkering via hun werkgever ontvangen en personen die dezelfde uitkering rechtstreeks van het UWV krijgen. De wetgever past daarom de regelgeving aan.
De nieuwe regels treden naar verwachting op 1 januari 2027 in werking. Werkgevers doen er verstandig aan werknemers die hierdoor worden geraakt tijdig te informeren over de mogelijke gevolgen voor hun nettoloon.