Pagina wordt geladen
De Wet meer zekerheid flexwerkers is gepubliceerd in het Staatsblad en treedt grotendeels op 1 januari 2028 in werking. De wet wijzigt onder meer de regels voor tijdelijke contracten, oproepovereenkomsten en uitzendwerk.
Met de nieuwe wet wil de overheid werknemers met een flexibele arbeidsrelatie meer zekerheid bieden over werk en inkomen. Tegelijkertijd worden de spelregels voor werkgevers duidelijker vastgelegd. De meeste veranderingen, waaronder de aanpassingen van de ketenregeling en de rechtspositie van oproep- en uitzendkrachten, gaan op 1 januari 2028 in.
Een deel van de wijzigingen in de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) treedt eerder in werking. De regels rondom gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten gelden al per 31 december 2025. Andere wijzigingen in de Waadi volgen op 1 januari 2027.
Werkgevers die veel gebruikmaken van tijdelijke contracten, oproepkrachten of uitzendkrachten doen er verstandig aan zich tijdig voor te bereiden op de nieuwe regelgeving. De komende periode zal naar verwachting meer duidelijk worden over de praktische uitwerking van de verschillende maatregelen.