Laden...
In Gelderland-Zuid bundelen vo-scholen, opleidingsscholen en onderwijsregio’s hun krachten om het onderwijs aantrekkelijk en toekomstbestendig te maken. Door samen te werken aan thema’s zoals instroom, professionalisering en behoud van personeel, versterken zij de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Op deze pagina leest u meer over lopende samenwerkingen en initiatieven die bijdragen aan een sterke onderwijsarbeidsmarkt in de regio.
Onderwijsregio’s en onderwijsloketten
Schoolbesturen, lerarenopleidingen en onderwijsprofessionals in de regio’s slaan de handen ineen om te zorgen voor voldoende en goed opgeleid onderwijspersoneel. De onderwijsregio’s Achterhoek en Veluwezoom, Rivierenland, Twente Achterhoek en Oost-Salland, Arnhem e.o. en Nijmegen e.o. hebben allen een samenwerking tussen vo-instellingen en zijn momenteel in ontwikkeling (medio 2025). Hieronder leest u meer over de onderwijsregio’s en per onderwijsregio ook over de onderwijslokketten waarmee wordt samengewerkt.
De Onderwijsregio Achterhoek en Veluwezoom is een regionaal samenwerkingsverband dat zich richt op het verbeteren van de aansluiting tussen vraag en aanbod van onderwijspersoneel in het voortgezet onderwijs. De regio omvat onder andere gemeenten als Doetinchem, Winterswijk, Rheden en Aalten, en werkt aan initiatieven zoals inductieprogramma’s, werk-naar-werk begeleiding en regionale loketten.
Meer weten? Bekijk het plan van aanpak van Achterhoek en Veluwezoom.
Of bezoek de landelijke website van de Onderwijsregio’s voor actuele informatie over Achterhoek en Veluwezoom.
is een samenwerking tussen diverse VO-schoolbesturen en opleidingsscholen en -instituten in omgeving Achterhoek – Veluwezoom. Samen streven ze ernaar het best mogelijke onderwijs aan te bieden.
Onderwijsregio Rivierenland biedt (potentiële) leraren een aantrekkelijk en divers aanbod van opleidings-, professionaliserings- en loopbaanmogelijkheden binnen de onderwijsregio Rivierenland. Dit doen ze via een integrale aanpak waarin de medewerker, die de kwaliteit van ons onderwijs bepaald, centraal staat en er wordt gewerkt aan activiteiten voor het boeien, binden en behouden van (potentiële) leraren.
Meer weten? Bekijk het plan van aanpak van Rivierenland.
Of bezoek de website van de Onderwijsregio voor actuele informatie over Rivierenland.
Binnen de Onderwijsregio Twente, Achterhoek en Oost-Salland wordt gewerkt aan werven, matchen, opleiden, begeleiden en professionaliseren van personeel. Via een integrale aanpak worden de ontwikkelingen en activiteiten vanuit de onderwijsarbeidsmarkt (Regionale Aanpak Personeelstekort, RAP) en Samen Opleiden & Professionaliseren (SO&P) benaderd.
Meer weten? Bezoek de landelijke website van de Onderwijsregio’s voor actuele informatie over Twente, Achterhoek en Oost-Salland.
VOTA staat voor Voortgezet Onderwijs Twente en de Achterhoek en is een samenwerkingsverband van diverse zelfstandige v(s)o-schoolbesturen en een school voor middelbaar beroepsonderwijs: De Waerdenborch, OSG Hengelo, Attendiz, Stichting Carmelcollege, Het Erasmus, Het Stedelijk Lyceum, Portuur, Het Noordik, Reggesteyn en ROC van Twente (mbo).
Onderwijsregio Arnhem en omstreken is een regionaal samenwerkingsverband, specifiek gericht op het voortgezet onderwijs (vo) en middelbaar beroepsonderwijs (mbo) in de regio Oost-Nederland. Het doel van deze onderwijsregio is om gezamenlijk regionale uitdagingen aan te pakken, zoals het lerarentekort, strategisch personeelsbeleid en het verbeteren van de aansluiting tussen opleidingen en de arbeidsmarkt.
Meer weten? Bezoek de landelijke website van de Onderwijsregio’s voor actuele informatie over Arnhem en omstreken.
In de regio Nijmegen wordt gekozen voor een onderwijsregio waarvan de grenzen grofweg aansluiten op de arbeidsmarktregio ‘Rijk van Nijmegen’ en andere samenwerkingsverbanden zoals STO en het netwerk voor passend onderwijs. De keuze voor deze compacte regio maakt dat we met elkaar voort kunnen bouwen op de bestaande opleidingsnetwerken van SO&P en de RAP Nijmegen, de verworvenheden daarvan kunnen benutten en vanuit daar onze samenwerking kunnen verbreden en versterken.
Meer weten? Bezoek de landelijke website van de Onderwijsregio’s voor actuele informatie over Onderwijsregio Nijmegen e.o.
is opgericht door de Nijmeegse vo- en mbo schoolbesturen om het best mogelijke onderwijs te bieden. Samen met de Nijmeegse lerarenopleidingen (Hogeschool Arnhem en Nijmegen en Radboud Universiteit) wordt ingezet op voldoende instroom en behoud van kwalitatief goede leerkrachten.
Samenwerkingen
In Gelderland-Zuid werken onderwijsinstellingen en partners samen aan oplossingen voor regionale uitdagingen, zoals het opleiden van leraren en het omgaan met leerlingendaling. Hieronder lichten we de belangrijkste samenwerkingen toe:
Er zijn twee landelijke en zeven regionale allianties van lerarenopleidingen. Deze allianties richten zich op het versterken van de kwaliteit en toegankelijkheid van lerarenopleidingen, met als doel meer leraren op te leiden en beter aan te sluiten op de behoeften van het onderwijsveld. Samen met scholen, leraren en andere partners wordt gewerkt aan een aantrekkelijk, flexibel en goed afgestemd opleidingsaanbod. Het doel: voldoende en kwalitatief sterke leraren opleiden voor de regio. In de regio Zuid Oost Nederland is dat de Regionale Alliantie Zuidoost-Nederland (RA-ZON). In de regio Gelderland, Overijssel en Flevoland is dat Oost Werkt.
Om ook in de toekomst een divers en toegankelijk onderwijsaanbod te kunnen garanderen, werken schoolbesturen uit verschillende gemeenten in Gelderland-Zuid samen aan een regionale aanpak van de verwachte leerlingendaling. In dit kader is eerder gebruikgemaakt van de IML-subsidie (Impuls Medezeggenschap Leerlingendaling).
Bekijk de samenvatting van de IML-plannen van Gelderland-Zuid >>
Opleidingsscholen
De opleidingsscholen in Gelderland-Zuid werken samen aan een krachtige leeromgeving voor (aankomende) leraren. Ze bieden studenten een plek waar zij zich kunnen ontwikkelen tot bekwame en zelfbewuste onderwijsprofessionals. Daarnaast zetten deze scholen zich in om leerlingen in het voortgezet onderwijs te enthousiasmeren voor het leraarschap, bijvoorbeeld via snuffelstages of voorlichtingsactiviteiten.
Wat doen de opleidingsscholen?
is een brede regionale samenwerking van verschillende vo-scholen. Binnen AOS-ON wordt samengewerkt met de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, Radboud Universiteit Nijmegen, Universiteit Twente en de Christelijke Hogeschool Windesheim.
is een toekomstgerichte opleidingsschool waarin studenten, docenten en opleiders van en met elkaar leren. De huidige medewerkers worden gestimuleerd om zichzelf continu te blijven ontwikkelen, zo wordt gebouwd aan een verdergaande professionele leer- en kennisgemeenschap in de regio Achterhoek.
is een samenwerkingsverband van Quadraam en drie lerarenopleidingen. Hun partners zijn De Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN), Radboud Docenten Academie (RDA) en Instituut Archimedes (HU). Qoers coördineert, bewaakt en organiseert de opleiding van nieuwe docenten.
is een educatief partnerschap van diverse middelbare scholen van schoolbestuur @vo Campus, de middelbare school Notre Dame Des Anges, de HAN Academie Educatie en de HAN Academie voor sport en bewegen en de Radboud Docenten Academie.
in deze opleidingsschool werken diverse vo-scholen in en rondom Nijmegen samen met samen met de lerarenopleiding van de Hogeschool Arnhem en Nijmegen en de Radboud Universiteit Nijmegen.
Een regionaal samenwerkingsverband van schoolbesturen in en rond Gorinchem, Hardinxveld-Giessendam, Leerdam en Culemborg. De lerarenopleiding van de Hogeschool Utrecht is hierbij betrokken.
Samen dragen deze opleidingsscholen bij aan een duurzame instroom van nieuwe leraren én aan de kwaliteit van het onderwijs in de regio.
is een samenwerkingsverband dat zich richt op het opleiden van de docenten in de regio Almelo, Enschede en Hengelo. Met de gedeelde visie als basis werken verschillende vo-scholen en opleidingsinstituten samen aan een inspirerende leeromgeving, waarin aanstaande docenten groeien tot ‘virtuoze docenten’.
Tip: Kennis- en inspiratiebundel: De regionale aanpak van personeelstekorten
Ontdek hoe regionale samenwerking in de afgelopen jaren heeft bijgedragen aan het aanpakken van de personeelstekorten in het voortgezet onderwijs. In de publicatie ‘De regionale aanpak van personeelstekorten‘ kijken we terug op een uitgebreide selectie van succesvolle activiteiten binnen de RAP-regio‘s en bieden we u kennis en praktijkvoorbeelden over de aanpak bij het werven, matchen, opleiden en professionaliseren van onderwijspersoneel.