Laden...
In Utrecht (stad) bundelen vo-scholen, opleidingsscholen en onderwijsregio’s hun krachten om het onderwijs aantrekkelijk en toekomstbestendig te maken. Door samen te werken aan thema’s zoals instroom, professionalisering en behoud van personeel, versterken zij de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Op deze pagina leest u meer over lopende samenwerkingen en initiatieven die bijdragen aan een sterke onderwijsarbeidsmarkt in de regio.
Onderwijsregio’s en onderwijsloketten
Schoolbesturen, lerarenopleidingen en onderwijsprofessionals in de regio’s slaan de handen ineen om te zorgen voor voldoende en goed opgeleid onderwijspersoneel. De Onderwijsregio’s Utrecht stad en Midden-Nederland hebben ieder een samenwerking tussen vo-instellingen en zijn momenteel in ontwikkeling (medio 2025).
De Onderwijsregio Utrecht Stad is een samenwerkingsverband van vrijwel alle schoolbesturen in het primair, voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs, samen met lerarenopleidingen, de gemeente Utrecht en andere partners. Het doel is om het lerarentekort in de regio Utrecht structureel aan te pakken.
Meer weten? Bekijk het plan van aanpak van Utrecht stad.
Of bezoek de landelijke website van de Onderwijsregio’s voor actuele informatie over Utrecht (stad).
Utrecht Leert is een initiatief van samenwerkende schoolbesturen, lerarenopleidingen en (overheids-) partners. Het doel is om het lerarentekort in de regio Utrecht terug te dringen en om leraren te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling. Op die manier versterkt de onderwijssector zowel kwantitatief als kwalitatief.
Onderwijsregio Midden-Nederland Leert onderscheidt zich door een integrale en sectoroverstijgende samenwerking. Opleidingen en besturen uit het primair, voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs bundelen hun krachten om gezamenlijk onderwijstalent aan te trekken en te behouden, professionals op te leiden en te ontwikkelen, onderzoek te doen en het onderwijs anders te organiseren.
Meer weten? Bekijk het plan van aanpak van Midden-Nederland.
Of bezoek de landelijke website van de Onderwijsregio’s voor actuele informatie over Midden-Nederland.
Samenwerkingen
In Utrecht (stad) werken onderwijsinstellingen en partners samen aan oplossingen voor regionale uitdagingen, zoals het opleiden van leraren en het omgaan met leerlingendaling. Hieronder lichten we twee belangrijke samenwerkingen toe:
Er zijn twee landelijke en zeven regionale allianties van lerarenopleidingen. Deze allianties richten zich op het versterken van de kwaliteit en toegankelijkheid van lerarenopleidingen, met als doel meer leraren op te leiden en beter aan te sluiten op de behoeften van het onderwijsveld. Samen met scholen, leraren en andere partners wordt gewerkt aan een aantrekkelijk, flexibel en goed afgestemd opleidingsaanbod. Het doel: voldoende en kwalitatief sterke leraren opleiden voor de regio. In Utrecht (stad) is dit de Utrecht Leert Opleidersalliantie.
Opleidingsscholen
De opleidingsscholen in Utrecht (stad) werken samen aan een krachtige leeromgeving voor (aankomende) leraren. Ze bieden studenten een plek waar zij zich kunnen ontwikkelen tot bekwame en zelfbewuste onderwijsprofessionals. Daarnaast zetten deze scholen zich in om leerlingen in het voortgezet onderwijs te enthousiasmeren voor het leraarschap, bijvoorbeeld via snuffelstages of voorlichtingsactiviteiten.
Wat doen de opleidingsscholen?
is een samenwerkingsverband tussen veertien scholen voor voortgezet onderwijs en drie opleidingsinstituten: Instituut Archimedes (Hogeschool Utrecht), de Graduate School of Teaching (Universiteit Utrecht) en de Hogeschool voor de Kunsten Utrecht.
er zijn verschillende vmbo-scholen en de lerarenopleidingen van Aeres Hogeschool Wageningen, Hogeschool Utrecht en Hogeschool van Amsterdam een samenwerkingsverband aangegaan om docenten op te leiden.
is een partnerschap tussen deelnemende scholen van Nuovo Scholen en de lerarenopleidingen van de Hogeschool Utrecht (Instituut Archimedes) en Universiteit Utrecht (Graduate School of Teaching).
Samen dragen deze opleidingsscholen bij aan een duurzame instroom van nieuwe leraren én aan de kwaliteit van het onderwijs in de regio.
Tip: Kennis- en inspiratiebundel: De regionale aanpak van personeelstekorten
Ontdek hoe regionale samenwerking in de afgelopen jaren heeft bijgedragen aan het aanpakken van de personeelstekorten in het voortgezet onderwijs. In de publicatie ‘De regionale aanpak van personeelstekorten‘ kijken we terug op een uitgebreide selectie van succesvolle activiteiten binnen de RAP-regio‘s en bieden we u kennis en praktijkvoorbeelden over de aanpak bij het werven, matchen, opleiden en professionaliseren van onderwijspersoneel.