Betreft:analyse van de lerarentekorten in het po, vo en mbo
Uitgevoerd door: UWV
Datum: november 2023
Deel 1 kijkt in algemene zin naar de huidige lerarentekorten (en oorzaken) in het po, vo en mbo. Deel 2 en 3 zoomen in op de (toekomstige) lerarentekorten in het po (naar regio), deel 4 gaat in op onderwijsassistenten in het po. Vervolgens wordt er gekeken naar de (toekomstige) tekorten aan vakgerichte docenten in het vo (deel 5 en 6) en mbo (deel 7).
In het kort:
- Het lerarentekort is niet nieuw, maar lijkt wel alsmaar nijpender te worden. Waar de arbeidsmarkt in andere sectoren in 2023 iets ‘afkoelt’, geldt dit allerminst voor het onderwijs.
- In het primair onderwijs bestaan er al jaren lerarentekorten. Deze zijn inmiddels verspreid over het gehele land. In het voortgezet onderwijs bestaan er ook al langere tijd tekorten, vooral aan docenten talen en exacte vakken. Sinds enkele jaren is er ook een krappe arbeidsmarkt voor docenten in het mbo, zo blijkt uit de UWV spanningsindicator.
- De tekorten in het po en vo zullen op lange termijn – bij ongewijzigde omstandigheden – niet snel verbeteren. De daling van leerlingenaantallen maakt plaats voor stabilisatie en daarna stijging (in po vanaf 2028). Ook blijft de instroom vanuit lerarenopleidingen dalen. In het mbo zullen de tekorten vermoedelijk juist iets dalen vanaf 2028.
- Goede begeleiding van startende leraren en het opleiden van zij-instromers kunnen soelaas bieden. Ook de extra inzet van bijvoorbeeld onderwijsassistenten kan de werkdruk onder leraren verzachten, al hangt dit deels af van (tijdelijke) financieringsmogelijkheden zoals de NPO-middelen en de regeling Werkdrukmiddelen.
