Pagina wordt geladen
In de CAO VO 2025-2027 zijn afspraken gemaakt over tijd en geld voor de professionalisering van docenten en onderwijsondersteunend personeel (OOP). Maar hoe worden deze middelen in de praktijk ingezet? En hoe kunnen ze bijdragen aan de ontwikkeling van docenten en OOP’ers én aan de doelen van de school?
Voion doet onderzoek naar de inzet van het professionaliseringsbudget in het voortgezet onderwijs. Hiervoor zoeken we scholen waar medewerkers regelmatig gebruikmaken van het budget en waar medewerkers actief worden gestimuleerd en gefaciliteerd om zich verder te ontwikkelen.
Per school voeren we zes tot acht interviews met verschillende betrokkenen, zoals bestuurders, schoolleiders, HR-professionals, docenten, OOP’ers en/of leden van de personeelsgeleding van de medezeggenschapsraad. Daarnaast bekijken we relevante beleidsdocumenten van de school over professionalisering.
De interviews vinden plaats:
Tijdens de interviews bespreken we onder andere:
Het onderzoekt geeft inzicht in de manier waarop beleid, leiderschap, professionele cultuur en medezeggenschap een rol spelen bij keuzes over professionalisering. De resultaten vertalen we naar praktische inzichten en voorbeelden waarmee scholen hun aanpak rond professionalisering verder kunnen ontwikkelen.
Wordt het persoonlijk professionaliseringsbudget door een groot deel van de docenten en OOP’ers op uw school benut? En stimuleert en faciliteert uw school medewerkers actief bij hun professionele ontwikkeling? Dan horen we graag hoe uw school hiermee omgaat. Meld uw school dan aan via info@voion.nl. We nemen contact met u op om de deelname te bespreken.
In hoofdstuk 16 van de CAO VO 2025-2027 zijn afspraken opgenomen over het persoonlijk professionalseringsbudget voor docenten en OOP’ers:
• Een leraar heeft per schooljaar recht op 83 klokuren voor professionalisering.
• Een OOP’er heeft recht op 40 klokuren. Dit basisrecht wordt verhoogd met 43 uren indien deze aanvullende uren onderbouwd worden met een professionaliseringsplan.
• De werknemer verantwoordt zich achteraf in de reguliere gesprekkencyclus over de wijze waarop de uren zijn besteed.
• Een leraar of OOP’er heeft per schooljaar recht op € 600 voor professionalisering.
• Een leraar of OOP’er beslist zelf hoe hij het budget inzet of moet ermee instemmen als dat wordt opgedragen.
• Het budget in tijd en geld wordt per schooljaar toegekend.
• Indien de werknemer geen gebruikmaakt van de tijd en geld in dat schooljaar, komt het te vervallen, tenzij afwijkende afspraken zijn gemaakt.