
Betreft: Katern over werkplekbegeleiding van (aanstaande) leraren in tijden van schaarste. Uitgave: Platform Samen Opleiden & Professionaliseren, maart 2026

Betreft: Verkenning van het belang van loopbaanontwikkeling en loopbaanleren van leraren in alle fasen van hun loopbaan. Uitgave: Platform Samen Opleiden & Professionaliseren, januari 2026

Betreft: Onderzoek hoe scholen levensfasebewust personeelsbeleid vormgeven, welke behoeften medewerkers ervaren en waar knelpunten zichtbaar zijn. In twee handreikingen, één voor bestuurders, HRM‑professionals en schoolleiders en één voor onderwijsprofessionals, zijn inzichten en handvatten voor levensfasebewust personeelsbeleid / werken uitgelicht. Uitgave: Voion, mei 2026

Betreft: Onderzoek naar de arbeidssituatie van werknemers. Resultaten in vogelvlucht. Uitgave: TNO en CBS i.s.m. ministerie van SZW, april 2026.

Betreft: Acht praktijkverhalen van schoolleiders in het vo en po die de cruciale positie van schoolleiders onder de aandacht brengen. Uitgave: Academie & Vakvereniging Schoolleiders (AVS) en Schoolleiders VO, april 2026.

Een verkennende vergelijking van het Beroepsbeeld Leraar, de Beroepsstandaard Schoolleiders VO en het Beroepsprofiel voor bestuurders in het funderend onderwijs. Door Voion, in opdracht van sociale partners. April 2026.

Onderzoek naar welke bijdrage het professioneel statuut levert aan het goede gesprek en de professionele dialoog. Door: Voion. In opdracht van sociale partners in het vo (april 2026).

Betreft: (Deel)rapport over de trends en ontwikkelingen in het (voortgezet) onderwijs. Uitgave: Inspectie van het Onderwijs, april 2026.

Betreft: Dit katern van de VO-academie biedt inzicht in het belang en de werking van strategisch personeelsbeleid en handvatten om het – indien nodig – verder te verbeteren. In opdracht van: de VO-academie en de VO-raad, maart 2026

Betreft: Document voor professionele ontwikkeling, reflectie en dialoog. Uitgevoerd door: geactualiseerd in opdracht van leiderschapsprogramma’s van AOb, CNV en Schoolleiders VO, maart 2026