Handreiking ontwikkeltijd en loopbaanpaden vo en mbo

Betreft: Een gezamenlijke handreiking voor professionalisering door HR-professionals uit het vo en mbo
Auteur: Utrecht Leert
Datum: juni 2025

In de Onderwijsregio Utrecht Stad (Utrecht Leert) is een belangrijke stap gezet richting duurzame loopbanen in het onderwijs. Een groep HR-professionals uit het voortgezet onderwijs (vo) en middelbaar beroepsonderwijs (mbo) ontwikkelde samen een handreiking voor professionalisering. Geen losstaand document, maar een richtinggevend kompas dat scholen helpt bij binden en boeien van leraren.

Waarom deze handreiking?
Professionalisering is de kern van goed onderwijs. In een tijd van lerarentekorten is het belangrijk dat onderwijsprofessionals ruimte en mogelijkheden krijgen om te blijven leren, zich te ontwikkelen en zo duurzaam verbonden te zijn aan de sector. Deze handreiking ondersteunt scholen bij het maken van keuzes die bijdragen aan een sterke professionele leercultuur.

Wat biedt de handreiking?

• Formulering van gezamenlijk visie op professionalisering. Met aandacht voor de autonomie van de leraar en de kracht van het team.
• Verbinding met cao en wetgeving. Praktische vertaling van kaders naar de dagelijkse praktijk: ontwikkeltijd, teamleren en loopbaanpaden.
• Handvatten voor maatwerk. Scholen krijgen ruimte om keuzes te maken die passen bij hun eigen context, met oog voor regionale samenwerking en monitoring.

Doel: een sterke professionele leercultuur
Deze handreiking is een uitnodiging aan alle scholen om samen te bouwen aan een samenhangende professionele leercultuur. Om zo samen te werken aan regio’s waarin scholen, teams en individuele leraren worden ondersteund om te groeien en te leren.