Nieuws

Samen met u en de gehele sector streven we naar gezonde en toekomstbestendige onderwijsorganisaties. In ons jaarverslag leest u welke activiteiten we in 2023 uitvoerden.

In de publicatie ‘De regionale aanpak van personeelstekorten’ kijken we terug op een uitgebreide selectie van succesvolle activiteiten binnen de RAP-regio’s en bieden we u kennis en praktijkvoorbeelden over de aanpak bij het werven, matchen, opleiden en professionaliseren van onderwijspersoneel.

De recent verschenen praatplaat jouwveiligeschool.nl van het ministerie van OCW biedt handvatten om in gesprek te gaan en advies te geven wanneer iemand zich onveilig voelt.

Schoolbesturen ontvangen op 18 juni 2024 van Voion de factuur voor de inning van de professionaliseringsmiddelen schoolleiders 2024 uit het Onderwijsakkoord.

Een penvoerder kan subsidie aanvragen namens de deelnemende partijen van de onderwijsregio. Deze regeling heeft als doel partijen in de regio te faciliteren en te stimuleren om in 2025 te zorgen voor voldoende goed opgeleid onderwijspersoneel binnen de onderwijsregio’s.

Het Scenariomodel-VO is recentelijk uitgebreid met twee nieuwe functionaliteiten voor niet-lesgevend personeel en flexibele inzet van bevoegdheden. Deze helpen u een nog betere strategische personeelsplanning te maken voor uw organisatie.

Op 6 juni zijn sociale partners de onderhandelingen voor een nieuwe CAO VO gestart met het uitwisselen van de inzetbrieven.

Op internetconsultatie.nl is een initiatiefwetsvoorstel gepubliceerd dat wettelijk rouwverlof wil invoeren.

De beoogde invoeringsdatum van 1 januari 2025 voor de nieuwe pensioekeuze 'bedrag ineens' komt in gevaar en verdere vertraging van de invoering van de keuzemogelijkheid van een 'bedrag ineens' lijkt zeer waarschijnlijk.

Onderwijsorganisaties zijn net als andere overheidswerkgevers verplicht eigenrisicodrager voor de WW (artikel 79 Werkloosheidswet). Wat betekent dit voor de onderwijsorganisatie?