Nieuws

  • woensdag 4 oktober 2023

    CAO VO 2023-2024 is een feit

    De leden van de VO-raad en de achterbannen van de onderwijsbonden hebben ingestemd met het op 12 september 2023 overeengekomen onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe CAO VO 2023-2024.

    Onderwijsarbeidsmarkt Veilig en vitaal werken
  • woensdag 20 september 2023

    Aanpassen leerlingenprognoses noodzakelijk en ook mogelijk

    Voor vestigingen waar veel migrantenleerlingen zijn ingestroomd is het nodig is om eigen scenario’s te maken die dichter bij de werkelijkheid komen.

    Algemeen Voion Onderwijsarbeidsmarkt
  • woensdag 20 september 2023

    Prinsjesdag 2023: wijzigingen sociale zekerheid

    Het kabinet investeert volgend jaar €2 miljard in structurele maatregelen om ervoor te zorgen dat iedereen kan meekomen in de samenleving en om armoede te voorkomen.

    Onderwijsarbeidsmarkt
  • dinsdag 19 september 2023

    Ziekteverzuimcijfers 2022 voortgezet onderwijs gepubliceerd

    In 2022 is het ziekteverzuimpercentage in het voortgezet onderwijs het hoogste sinds vele jaren. Voor het onderwijzend personeel (OP) is dit gestegen met 0,8 procentpunt naar 6,1% en voor het onderwijs ondersteunend personeel (OOP) met 0,5 procentpunt naar 6,6%.

    Veilig en vitaal werken Algemeen Voion
  • maandag 18 september 2023

    Werken naast pensioen: intentieverklaring vervallen

    Werknemers die ervoor kiezen om eerder met pensioen te gaan kunnen onbeperkt blijven werken naast hun pensioen. Deze verandering komt voort uit de recent ingevoerde Wet toekomst pensioenen (Wtp) die op 1 juli 2023 van kracht werd.

    Onderwijsarbeidsmarkt
  • maandag 18 september 2023

    Werkgever en werknemer verplicht om visie op re-integratietraject te geven

    Vanaf juli 2023 zijn werkgever en werknemer verplicht om bij langdurig verzuim een visie op het re-integratietraject te geven. Een wetswijziging verplicht deze toevoeging aan het plan van aanpak, de bijstellingen daarop en de eerstejaarsevaluatie.

    Onderwijsarbeidsmarkt
  • maandag 18 september 2023

    Wettelijk minimum uurloon

    Per 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimum uurloon ingevoerd. De vaste minimum maand-, week-, en daglonen verdwijnen. In oktober 2023 wordt het wettelijk minimumuurloon dat geldt vanaf 1 januari 2024 bekend gemaakt.

    Onderwijsarbeidsmarkt
  • woensdag 13 september 2023

    Onderhandelaarsakkoord nieuwe CAO VO 2023-2024

    Werkgevers en werknemers in het voortgezet onderwijs hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de werknemers in het voortgezet onderwijs.

    Onderwijsarbeidsmarkt Veilig en vitaal werken
  • donderdag 7 september 2023

    Minister Schouten verbetert de Banenafspraak

    Minister Carola Schoutenhaar schrijft een visiebrief Participatiewet in Balans aan de Tweede Kamer. Daarin staat hoe zij de wet wilt verbeteren om meer mensen met een arbeidsbeperking aan de slag bij reguliere werkgevers te krijgen.

    Onderwijsarbeidsmarkt
  • dinsdag 5 september 2023

    Structureel beleid is nodig om inclusie te bevorderen

    Uit een onderzoek van IDEM Rotterdam blijkt dat racisme, religie, seksuele diversiteit en genderdiversiteit bespreekbaar maken in de klas een uitdaging is voor onderwijsprofessionals.

    Onderwijsarbeidsmarkt

filteren

filteren op jaartal

nieuwsbrieven

Schrijf u in voor onze nieuwsbrieven! Mis zo niets om in uw school een aantrekkelijke werkomgeving te creëren.