Nieuws

Voion heeft nieuwe hulpmiddelen in de vorm van koerskaarten ontwikkeld voor het gezamenlijk maken en evalueren van werkdrukplannen.

Sociale partners in het voortgezet onderwijs adviseren werkgevers om hun onderwijspersoneel in de gelegenheid te stellen om een griepprik te halen als zij dat willen.

Binnenkort verhuist de Arboscan-VO naar een ander systeem, te weten het ArboManagementSysteem (AMS) van Kader Digital. Daarnaast komt er in dit systeem ook een alternatief voor het huidige Incidentenvenster-VO (incidentenregistratiesysteem voor het vo) beschikbaar. Wat betekent dit?

Op donderdag 5 oktober – op de Dag van de Leraar – zijn de winnaars van de verkiezing Leraar van het Jaar bekendgemaakt.

De leden van de VO-raad en de achterbannen van de onderwijsbonden hebben ingestemd met het op 12 september 2023 overeengekomen onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe CAO VO 2023-2024.

Het kabinet investeert volgend jaar €2 miljard in structurele maatregelen om ervoor te zorgen dat iedereen kan meekomen in de samenleving en om armoede te voorkomen.

Voor vestigingen waar veel migrantenleerlingen zijn ingestroomd is het nodig is om eigen scenario’s te maken die dichter bij de werkelijkheid komen.

In 2022 is het ziekteverzuimpercentage in het voortgezet onderwijs het hoogste sinds vele jaren. Voor het onderwijzend personeel (OP) is dit gestegen met 0,8 procentpunt naar 6,1% en voor het onderwijs ondersteunend personeel (OOP) met 0,5 procentpunt naar 6,6%.

Per 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimum uurloon ingevoerd. De vaste minimum maand-, week-, en daglonen verdwijnen. In oktober 2023 wordt het wettelijk minimumuurloon dat geldt vanaf 1 januari 2024 bekend gemaakt.

Vanaf juli 2023 zijn werkgever en werknemer verplicht om bij langdurig verzuim een visie op het re-integratietraject te geven. Een wetswijziging verplicht deze toevoeging aan het plan van aanpak, de bijstellingen daarop en de eerstejaarsevaluatie.