Aanbod: In dialoog over diversiteit en inclusie van medewerkers op uw school

De onderwerpen diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid zijn in steeds meer scholen onderdeel van gesprek, bij het vormen van personeelsbeleid en het verder vergroten van de werktevredenheid. Wilt u samen met medewerkers in uw school verkennen hoe het gaat met diversiteit en inclusie (D&I) onder het personeel? Maak dan nu gebruik van het aanbod om op uw school met uw medewerkers een werksessie te laten verzorgen door Voion.

Wat kunt u verwachten?
In een werkgroep bestaande uit een vertegenwoordiging van de schoolleiding, HR, docenten en ondersteunend personeel, bepalen we in overleg het programma voor de werksessie (2-3 klokuren). Het doel is om met medewerkers in dialoog te gaan over de thema’s diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid op personeelsgebied binnen uw school.
Mogelijke onderdelen van het programma:

• De betekenis van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid voor medewerkers
• Do’s en don’ts binnen D&I in het vo vanuit literatuuronderzoek
• Resultaten van een uitgevoerde inclusiescan binnen de school
• Blinde vlekken rond D&I in de school
• Een actieplan om (verder) met D&I aan de slag te gaan binnen de school

Wat levert het op?

• U onderstreept het belang van diversiteit en inclusie op uw school.
• Inzicht in aandachtspunten op het gebied van inclusie in uw organisatie en personeelsbeleid.
• Een aantal concrete acties om uw organisatie inclusiever te maken.
• Handvatten om het gesprek over diversiteit en inclusie breder te voeren en de betrokkenheid van medewerkers op dit thema te vergroten.
• Indien gewenst: een uitgevoerde inclusiescan onder medewerkers van uw school

Wat wordt er van u verwacht?
Om de werksessie tot een succes te maken vragen we van de school:

• Betrokkenheid van een werkgroep vanuit de school, tijdens de voorbereiding, uitvoering en borging in de school. Deze werkgroep bestaat uit een vertegenwoordiging van de schoolleiding, HR, onderwijs ondersteunend en onderwijzend personeel.
• Eenmalig maximaal drie klokuren ruimte in de school (datum en tijd in overleg met de school), voor het uitvoeren van de werksessie
• Delen van ervaringen en de geleerde lessen over gespreksvoering over diversiteit en inclusie (voor een publicatie tbv andere scholen in het voortgezet onderwijs)

Vragen of aanmelden?
Bent u geïnteresseerd in een werksessie op uw school? Stuur dan een e-mail naar info@voion.nl.
We kunnen bij 3 verschillende scholen een werksessie verzorgen (wie het eerst komt wie het eerst maalt). De bijeenkomst dient uiterlijk in december 2025 plaats te vinden.

Over diversiteit en inclusie
Voion draagt het belang van diversiteit en inclusie binnen het vo uit, omdat het helpt om personeelstekorten te verkleinen en om het werkplezier en werkgeluk van werknemers te vergroten. Aanvullende informatie met verschillende handreikingen, webinars en stappenplannen is te vinden in ons kennisdossier Diversiteit en inclusie.