Ruimte voor verschil, kracht door verbinding

De afgelopen twintig jaar is er veel veranderd in hoe we praten over diversiteit en inclusie (d&i). In de samenleving en politiek, dus ook in het voortgezet onderwijs. Waar de aandacht eerst vooral lag op leerlingen, groeit het besef dat een inclusieve werkomgeving voor medewerkers net zo belangrijk is. Het draagt bij aan hun welzijn en motivatie én aan een inclusieve leeromgeving voor leerlingen.

In het voortgezet onderwijs gebeurt al veel om diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid onder medewerkers te bevorderen. Het gesprek hierover is volop gaande, waarbij de aandacht verschuift van het belang van alleen een divers personeelsbestand naar het creëren van een inclusieve werkomgeving. Het is belangrijk om dit gesprek te blijven stimuleren en verdiepen, en om scholen en besturen hierbij te ondersteunen.

Het verankeren van d&i binnen het vo is uitdagend, maar essentieel voor toekomstbestendig onderwijs.

Voion wil onder andere via praktijkverhalen, onderzoeken en een stappenplan scholen in het voortgezet onderwijs inspireren en handvatten geven om stappen te zetten naar een meer diverse en inclusieve onderwijsarbeidsmarkt.

• Wat is diversiteit en inclusie?
• Rol van de mr
• Hoe pak je het aan?
• Inspiratie

Zie ook: Werknemers met een arbeidsbeperking