De Nederlandse samenleving is divers en dit speelt daardoor een rol in het onderwijs. Thema’s als diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid worden steeds belangrijker in de maatschappij. Het besef groeit dat aandacht voor diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (verder: D&I) in personeelsbeleid kan leiden tot meer tevreden medewerkers en betere leerresultaten.

Voion wil onder andere via praktijkverhalen, onderzoeken en een stappenplan scholen in het voortgezet onderwijs inspireren en handvatten geven om stappen te zetten naar een meer diverse en inclusieve onderwijsarbeidsmarkt.

Tijdelijk aanbod: In dialoog over diversiteit en inclusie van medewerkers op uw school
Wilt u samen met medewerkers in uw school verkennen hoe het gaat met diversiteit en inclusie (D&I) onder het personeel? Maak dan nu gebruik van het aanbod om op uw school met uw medewerkers een werksessie te laten verzorgen door Voion.

In dit dossier vindt u informatie en inspiratie voor het voortgezet onderwijs:

• Wat is diversiteit en inclusie?
• Rol van de mr
• Hoe pak je het aan?
• Inspiratie

Zie ook: Werknemers met een arbeidsbeperking