Inspiratie

In dit interview vertelt Hans Hoogma over zijn loopbaan. “Ik heb altijd gekeken hoe zaken geregeld waren op school en ging dan op zoek naar een manier om het beter te doen.”

Hoe is het om als zij-instromer in het onderwijs te werken? Priscilla Freen-Schouten en Wouter Jansen weten daar alles van. In de podcast Zin in lesgeven vertellen ze over hun ervaringen.

In dit interview vertelt Jacqueline Ham-Dumee over haar loopbaan. ''Mijn ambities werden gezien en ik kreeg de mogelijkheid om verder te studeren en te groeien. Nu zit ik helemaal op mijn plek en stimuleer ik mijn team ook om kansen te zien.”

Hoe houd je medewerkers gemotiveerd en betrokken? Stichting Voortgezet Onderwijs Kennemerland (SVOK) laat zien hoe zij samen met hun medewerkers een heldere visie op duurzame inzetbaarheid hebben ontwikkeld. Jacqueline Kleine en HR-adviseur Sharif Ramdjan vertellen over de initiatieven.

In totaal heeft 77 procent van de 1.700 medewerkers van Achterhoek VO een vast contract, een bijzondere ontwikkeling in een krimpregio. Volgens bestuursvoorzitter Maria van Hattum en bestuurslid Monic Schijvenaars is dat alleen mogelijk door slimmer te organiseren in werving en behoud en door een sterk gevoel van collectiviteit te ontwikkelen.

Yolanda Klomp vertelt in dit verhaal over haar loopbaan als OOP'er: “Je hoeft niet tegenover leerlingen te zitten om echt iets voor hen te betekenen.”

Slechts 6 procent van de docenten in het voortgezet onderwijs is ‘van kleur’, tegenover 11 procent van de hele beroepsbevolking. Op de tweedegraadslerarenopleidingen zijn studenten van kleur niet ondervertegenwoordigd. Ergens loopt het spaak. Dit artikel is gepubliceerd in het Onderwijsblad en op de website van de Aob.

In de regio Alkmaar gingen drie vo-besturen op zoek naar de ‘heilige graal’ voor bovenbestuurlijke samenwerking rond regionale inzet van medewerkers. Die heilige graal werd (nog) niet gevonden, maar de gezamenlijke zoektocht leverde wel de nodige relevante inzichten en opbrengsten op. Henk Klaassen (SOVON), Kees Hoogvorst (Jan Arentsz) en Hans Nijdeken (PCC) blikken terug.

In dit interview vertelt Mechteld Noorlander over haar loopbaan. Ze is decaan en LOB-coördinator op het Yuverta vmbo in Amersfoort. “Dit carrière-pad had ik zelf nooit uit kunnen stippelen. Als je wilt doorgroeien, moet je kansen pakken en jezelf laten zien.”

Stichting Carmel College heeft besloten om de RI&E voortaan centraal aan te pakken voor haar 44 schoollocaties. Sandra Kronenberg, HR-adviseur en Ron van Dam, adviseur facilitair en inkoop van de stichting vertellen hun ervaringen. “We hebben het opstellen van de RI&E uitbesteed en gemoderniseerd waardoor we meer inzicht krijgen en op verschillende niveaus sturing kunnen geven.''