Brochures FUWA-VO beschikbaar voor leidinggevenden, HR-adviseurs en medewerkers
Onderhandelingen nieuwe CAO VO gestart
Bijeenkomst voor onderwijsondersteunend personeel
Nieuwe brochure voor loopbaanontwikkeling onderwijsondersteunend personeel
Denk mee over uw rol als OOP
Subsidie voor onderwijsondersteunend personeel in voortgezet onderwijs om lerarenopleiding te volgen
Onderzoek naar loopbaanpaden van OOP’ers
De CAO VO verplicht scholen om een deel van hun budget te besteden aan de professionalisering van hun personeel. Jaarlijks wordt ten minste 10% van de personele lumpsum besteed aan deskundigheidsbevordering en professionaliseringsactiviteiten in tijd en geld.
Ook hebben OOP’ers een persoonlijk basisrecht in uren en in geld:
Opgedragen professionaliseringsactiviteiten vinden plaats binnen de jaartaak van de werknemer. De kosten hiervan in tijd en/of geld komen voor rekening van de werkgever.
In de CAO VO zijn verder de volgende afspraken gemaakt over de professionalisering van het onderwijsondersteunend personeel:
EVC-traject of startkwalificatie
Werknemers met een opleiding tot en met mbo-niveau krijgen de gelegenheid om een EVC-traject te volgen. EVC staat voor Erkenning Verworven Competenties. In het EVC-traject worden kennis en kunde gevalideerd en officieel erkend. Het resultaat wordt vastgelegd in een Ervaringscertificaat. Indien nodig kan dat na 5 jaar worden herhaald. Heb je een opleiding tot en met mbo-2-niveau (entree-opleiding of basisberoepsopleiding) dan komen de kosten hiervoor die het persoonlijk basisrecht overschrijden, voor rekening van de werkgever. Werknemers met een opleiding lager dan mbo-2-niveau krijgen de gelegenheid om een startkwalificatie te behalen op kosten van de werkgever.
Tip: Met de CAO VO-app heeft u altijd de meest actuele arbeidsvoorwaarden bij de hand. Ook vindt u er de meest gestelde vragen en antwoorden over de CAO VO en het laatste cao-gerelateerde nieuws.