Raamwerk Het professionele gesprek en taakbeleid

In gesprek over werkdrukverlichting en taakbeleid

Het aanpakken van werkdruk heeft hoge prioriteit in het voortgezet onderwijs. Uit divers onderzoek blijkt dat de collectieve werkdruk en individuele beleving vaak nauw samenhangen met een goede werkverdeling en samenwerking op school, een inspirerende en gedragen onderwijsvisie en professionele ruimte voor leraren en schoolleiders. Het professionele gesprek over deze thema’s, levert inzichten en handvatten voor werkdrukverlichting op. CAO-partijen zien taakbeleid vervolgens als een instrument dat voor het beheersen van werkdruk, effectiever ingezet kan worden. Daarom vragen de sociale partners werkgevers en werknemers om het gesprek over taakbeleid (opnieuw) te voeren.

In de CAO VO art 8.2 Herbeoordeling taakbeleid voor schooljaar 2028-2029 is hierover het volgende afgesproken:
Alle scholen richten vanuit een professionele dialoog het gesprek in over het taakbeleid. Het taakbeleid wordt hierin opnieuw beoordeeld en indien nodig gewijzigd uiterlijk voor ingang van het schooljaar 2028-2029.

Sociale partners hebben ten behoeve hiervan dit raamwerk ‘professioneel gesprek en taakbeleid’ ontwikkeld (conform cao-akkoord CAO VO 2024/2025).

Raamwerk voor het professionele gesprek over taakbeleid
Het beoordelen van het taakbeleid doe je samen; werkgever, leidinggevenden en onderwijspersoneel (zie ook de flyer Taakbeleid opnieuw beoordeeld). In een open, respectvol en onderzoekend gesprek samen zoeken naar een evenwichtige spreiding van de werkzaamheden en werkdruk die aansluit bij de identiteit van de school; kortom in een ‘professionele dialoog’.
Het gesprek over werkdruk en taakbeleid in 78 seconden. Bekijk de videoanimatie >>

Dit raamwerk:

• ondersteunt scholen bij het organiseren en voeren van dit gesprek over werkdrukverlichting en taakbeleid.
• biedt de werkgever, leidinggevenden en werknemers informatie en hulpmiddelen om het professionele gesprek over taakbeleid te kunnen voeren.

Dit raamwerk is een dynamisch instrument en zal stapsgewijs worden uitgebreid met aanvullende kennis, handreikingen en praktijkervaringen.

In januari en februari organiseren we voorlichtingsbijeenkomsten. Recent publiceerden we de werkenquête en de handreiking voor het gesprek over het mentoraat. Sociale partners houden hun leden op de hoogte. Volg ook de speciale LinkedIN-nieuwsbrief In gesprek over taakbeleid om op de hoogte te blijven van de activiteiten en ontwikkelingen m.b.t. het professionele gesprek en taakbeleid.