Raamwerk Het professionele gesprek en taakbeleid

Werkdruk wordt vaak gedefinieerd als een disbalans tussen de eisen die het werk aan iemand stelt en de (regel)mogelijkheden van de werknemer om hieraan te voldoen. Werkdruk gaat dus niet alleen gaat over de hoeveelheid werk, maar ook over de verhouding tussen wat er van iemand wordt gevraagd en wat diegene aankan. Werkdruk is daarmee ook een ervaring die van persoon tot persoon kan verschillen en wordt beïnvloed door factoren zoals tijdsdruk, taak(on)duidelijkheid, regelmogelijkheden en ondersteuning.

Een te hoge werkdruk kan leiden tot stressklachten en uiteindelijk tot overspannenheid en burn-out. Om stressklachten te voorkomen en/of aan te pakken is het belangrijk om het mechanisme te kennen om effectieve maatregelen te kunnen nemen.

Ben je op zoek naar algemene informatie over werkdruk?

• Opvallend is dat er veel wetenschappelijk onderzoek is gedaan naar de gevolgen van werkdruk, zoals een burn-out, maar dat over de oorzaken van werkdruk in het vo weinig wetenschappelijke literatuur bestaat. In literatuuronderzoek van TNO naar werkdruk in het vo worden diverse oorzaken en oplossingen op een rij gezet. Ondanks dat dit rapport uit 2015 stamt, is het nog steeds actueel. Lees de hoofdpunten uit dit literatuuronderzoek.
• Cijfermatige gegevens over werkdruk zijn te vinden in de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA 2024). De statistische tabellen geven informatie over werkdruk in de verschillende functies en vergelijken de cijfers van het vo ook met het po, mbo en overige sectoren in Nederland. Bekijk de uitkomsten voor het voortgezet onderwijs.
• De publicatie ‘Enkele aanknopingspunten voor een aantrekkelijke werkomgeving’ geeft inzichten uit het Werkonderzoek (Janssen et al. 2023) en bevat aandachtspunten en hulpmiddelen voor het realiseren van een inspirerende missie en visie, tevredenheid met ontwikkelmogelijkheden en een goede samenwerking in de organisatie. Het kennisdossier Werkdruk en werkstress op de website van Voion licht kort toe wat (het verschil tussen) werkdruk en werkstress is en presenteert twee verklarende modellen die een beeldschetsen van belangrijke aspecten van en hoe ze samenhangen.
• In de Arbocatalogus-VO staat de norm Werkdruk en werkstress. Die beschrijft wat werkgevers in het vo, op grond van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet), minimaal moeten doen. De Arbocatalogus-VO is onderdeel van de CAO VO.

Laat je inspireren door onderstaande scholen:

• Gezonde samenwerking als basis voor cultuuromslag
• Focus op de dingen die wel goed gaan