Nieuws

• dinsdag 12 november 2019 Heeft uw school nog geen professioneel statuut? Samen in gesprek over zeggenschap Onderwijsarbeidsmarkt | Algemeen Voion | lees meer
• dinsdag 5 november 2019 Nieuwe doelgroepen voor de klas Met het oog op het groeiende lerarentekort heeft Voion verkend hoe nieuwe doelgroepen in het onderwijs kunnen worden ingezet. Bijvoorbeeld leerlingen die leraren assisteren, leraren in overschotvakken en onderwijsassistenten. Maar ook hbo- en wo-stud Onderwijsarbeidsmarkt | Algemeen Voion | lees meer
• donderdag 10 oktober 2019 Gespreksleidraad voor scholen die willen innoveren Steeds meer scholen besluiten hun onderwijs anders te organiseren. De ‘Gespreksleidraad anders organiseren in het voortgezet onderwijs’ van Voion biedt scholen handvatten Onderwijsarbeidsmarkt | Algemeen Voion | lees meer
• woensdag 9 oktober 2019 Factsheet Regionale aanpak lerarentekort Wilt u weten welke regio’s subsidieaanvragen hebben ingediend en waarvoor zij die subsidie willen gebruiken? In onze factsheet is deze en andere informatie in kaart gebracht. Onderwijsarbeidsmarkt | Algemeen Voion | lees meer
• woensdag 9 oktober 2019 ‘Lerarentekort als kans’ Kennisdeling Regionale Aanpak Lerarentekort brengt do’s & don’ts in kaart Onderwijsarbeidsmarkt | Algemeen Voion | lees meer
• donderdag 3 oktober 2019 Mediation: oplossing voor vastgelopen (arbeids)conflicten? Veilig en vitaal werken | Algemeen Voion | lees meer
• woensdag 18 september 2019 Prinsjesdag 2019: sociale zekerheid Wat staat er in de miljoenennota op het gebied van sociale zekerheid? Onderwijsarbeidsmarkt | Algemeen Voion | lees meer
• dinsdag 17 september 2019 Extra budget voor Subsidie Regionale aanpak lerarentekort Onderwijsarbeidsmarkt | Algemeen Voion | lees meer
• dinsdag 17 september 2019 Ziekteverzuim in voortgezet onderwijs gestegen Veilig en vitaal werken | Algemeen Voion | lees meer
• maandag 16 september 2019 Waar moet de werkgever op letten als een werknemer onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie? Werkgevers in het voortgezet onderwijs zijn eigenrisicodrager voor de WW. Als zodanig hebben zij de verantwoordelijkheid voor de re-integratie van hun (ex-) werknemers die in de WW zitten, of daar binnen 4 maanden in dreigen te komen. Onderwijsarbeidsmarkt | Algemeen Voion | lees meer