Nieuws

Werkgevers zijn verplicht om personeel dat vanwege hun werk een verhoogd risico loopt op griep, de mogelijkheid te bieden om zich op kosten van de werkgever te laten vaccineren.

Het demissionaire kabinet presenteerde op Prinsjesdag het Belastingplan 2026 met belangrijke gevolgen voor werkgevers. Centrale thema's zijn een lichte koopkrachtplus, verbeterde ondersteuning voor werkende ouders en maatregelen voor duurzame inzetbaarheid.

Werkgevers die publiek verzekerd zijn via het UWV moeten rekening houden met hogere kosten voor de Werkhervattingskas.

UWV heeft bekendgemaakt dat er tussen 1 januari 2020 en 31 december 2024 fouten zijn gemaakt in de berekening van het dagloon dat wordt gebruikt bij de WIA-beoordeling. Dit kan gevolgen hebben voor de hoogte van de WIA-uitkering van betrokken medewerkers.

Bent u eigenrisicodrager voor de Ziektewet? Dan gelden er sinds juli nieuwe regels voor het opleggen van maatregelen aan zieke medewerkers.

Op 9 september zijn sociale partners de onderhandelingen gestart voor een nieuwe CAO VO met het uitwisselen van de inzetbrieven.

In 2024 is het verzuimpercentage in het voortgezet onderwijs (vo) met 0,2 procentpunt gestegen naar 6,0%. Bekijk nu de verzuimcijfers 2024 voor uw school en de sector voortgezet onderwijs.

Startende docenten in het voortgezet onderwijs hebben recht op een reductie van hun lesgevende taak: 20% in het eerste jaar en 10% in het tweede jaar. Voion heeft onderzoek gedaan naar de toepassing van deze regeling.

Op 3 juli 2025 stuurden minister Bruins en staatssecretaris Paul de voortgangsbrief lerarenstrategie naar de Tweede Kamer. De brief biedt een actueel overzicht van de maatregelen die worden genomen om het lerarentekort aan te pakken, de kwaliteit van lerarenopleidingen te verbeteren en professionele ruimte van leraren te versterken.

Zo is de looptijd van de beurs verlengd van twee naar vier jaar en wordt de financiële tegemoetkoming van €45.000 nu uitgekeerd in drie termijnen in plaats van twee.