Nieuws

Een jaar geleden heeft het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) een challenge uitgeschreven om meer scholieren te enthousiasmeren voor een baan in de onderwijssector. Drie winnaars zijn aan de slag gegaan met het uitvoeren van een pilot in 2024.

Deze brochure biedt OOP’ers inzicht in de verschillende mogelijkheden om zich verder te ontwikkelen en de succesfactoren die bijdragen aan het realiseren van loopbaanstappen.

Emotionele betrokkenheid, de druk van het altijd paraat moeten staan en de tijd die het kost, kan de combinatie met het dagelijks werk moeilijk maken en tot uitval leiden. Daarom is het belangrijk dat werknemers die mantelzorg verlenen dit bespreekbaar maken met hun leidinggevende.

Ministers willen de overstap van onderwijs naar de arbeidsmarkt verbeteren, om zo veel mogelijk arbeidspotentieel te benutten. Deze ondersteuning is er voor jongeren tot 27 jaar van het mbo, vso, pro en vroegtijdig schoolverlaters.

Deze checklist biedt HR-medewerkers binnen scholen in het voortgezet onderwijs handvatten om vacatureteksten zo te formuleren om te komen tot een meer divers en inclusief personeelsbestand.

De regeling, die sinds 1 april 2020 bestond, bood werkgevers compensatie voor de transitievergoeding bij het beëindigen van het dienstverband van langdurig zieke werknemers na twee jaar ziekte.

Dit besluit is gebaseerd op de nieuwste levensverwachtingscijfers van het CBS, die een daling laten zien.

Schijnzelfstandigheid leidt tot juridische risico’s voor onderwijsinstellingen. In deze bijdrage leggen we uit wat schijnzelfstandigheid inhoudt en welke ontwikkelingen er op dat vlak aankomen.

Deze maatregel maakte het mogelijk dat bij een WIA-beoordeling geen verzekeringsarts werd ingezet, maar dat arbeidsdeskundigen de beoordeling uitvoerden. Dit gebeurde enkel als zowel de werknemer als werkgever akkoord waren.

Overgangsklachten kunnen de inzetbaarheid op het werk beïnvloeden. Daarom is het belangrijk dat de werkgever aandacht heeft voor de overgang en werk.