Nieuws

Iedere school in het voortgezet onderwijs moet banen bieden aan mensen met een arbeidsbeperking. De Routekaart banenafspraak VO biedt op een overzichtelijke manier informatie, tips en inspirerende voorbeelden over het inzetten van mensen met een participatiebaan.

Scholen die nog niet zijn aangesloten bij een onderwijsregio kunnen t/m 31 maart een nieuwe subsidie aanvragen om vanaf 2026 aan te sluiten bij een onderwijsregio. Een bestaande onderwijsregio kan vanaf 7 april subsidie aanvragen voor activiteiten die zich richten op het werven, matchen, opleiden, begeleiden en professionaliseren van onderwijspersoneel in een onderwijsregio.

De verdeling van de functiemix is in 2023 ten opzichte van 2018 in lichte mate veranderd. Voion stelde in opdracht van de sociale partners een rapportage op van de ontwikkelingen die de functiemix in het vo in de periode 2018 - 2023 heeft doorgemaakt.

Verkenning naar de mogelijke verklaringen voor de relatief hoge uitstroom uit het voortgezet onderwijs van universitair geschoolde startende docenten.

Voion heeft onderzoek gedaan naar beleid, organisatie, maatregelen en ervaren effectiviteit van duurzaam inzetbaarheidsbeleid vanuit het perspectief van HRM.

Uit de analyse van de NEA - Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden – voor het voortgezet onderwijs in 2023 blijkt dat 79,4 % van de werknemers in het vo (zeer) tevreden is met hun baan. Voion heeft de resultaten van de vo-sector op een aantal thema’s uit de NEA in een factsheet uitgelicht.

Op 10 februari 2025 is de internetconsultatie over het besluit vrij en veilig onderwijs van het ministerie van OCW gestart. Dit besluit stelt aanvullende regels voor scholen en landelijke klachtencommissies om te voldoen aan het Wetsvoorstel vrij en veilig onderwijs. Reageren op de consultatie kan tot 24 maart 2025.

OCW heeft op 21 januari 2025 de informatietool gepubliceerd waarmee besturen kunnen zien welke vestiging in aanmerking komt voor de bekostiging van de arbeidsmarkttoelage 2025.

We willen graag beter inzicht krijgen in uw behoeften en uw ervaring met de website Voion.nl.

Er zijn meerdere aangrijpingspunten om het werken op een school aantrekkelijk te houden of aantrekkelijker te maken. Een deel daarvan blijkt uit de analyse van het Werkonderzoek (Janssen et al. 2023) dat Voion liet uitvoeren. Wat kunnen leidinggevenden en medewerkers doen om mensen voor de sector te behouden?