Als mr-lid heeft u invloed op wat er op school gebeurt. U praat en denkt mee, adviseert en beslist mee. Over het onderwijs, maar ook over zaken die het primaire proces ondersteunen, zoals arbeidsomstandigheden, (strategisch) personeelsbeleid en de cultuur op school.

Als u op school het gesprek wilt aangaan over thema’s over veilig en vitaal werken en de onderwijsarbeidsmarkt dan kunt u op onze website terecht voor achtergrondinformatie, inspiratie, onderzoeksrapporten en andere publicaties en tools toegespitst op het voortgezet onderwijs.

Over de volgende onderwerpen waarmee de mr zich bezighoudt, is informatie te vinden op onze website:

• Arbo. De MR heeft het recht mee te praten over het arbeidsomstandighedenbeleid. Dat is vastgelegd in de Arbowet. De p(g)mr heeft instemmingsrecht op zowel de keuze van de persoon en positie van de preventiemedewerker, op de manier waarop de risico-inventarisatie – en evaluatie (RI&E) wordt uitgevoerd en op het Plan van Aanpak. De Arbojaarkalender biedt een praktisch overzicht en een voorbeeldplanning van alle activiteiten binnen de jaarlijkse arbobeleidscyclus. Gebruik de kalender als inspiratie en leidraad om samen met de preventiemedewerker en schoolleiding activiteiten te plannen.
• Collectieve werkdrukmiddelen. Wat betekenen de cao-afspraken voor uw school en voor u als gmr of pmr? In het dossier CAO VO werkdrukmiddelen publiceren wij ondersteuningsmateriaal, procesbeschrijvingen, infographics, toelichtingen en goede voorbeelden.
• Professioneel statuut. De mr moet betrokken zijn bij de ontwikkeling van het professioneel statuut. Meer valt te lezen in het dossier Professioneel statuut.
• Taakbeleid. Het beoordelen van het taakbeleid doe je samen; werkgever, leidinggevenden en onderwijspersoneel. Het raamwerk Het professionele gesprek en taakbeleid ondersteunt scholen bij het organiseren en voeren van dit gesprek over werkdrukverlichting en taakbeleid.
• Kijkt u ook eens op onze website voor kennis en inspiratie op thema’s als:
  – goed werkgever- en werknemerschap
  – aanpak lerarentekort
  – duurzame inzetbaarheid
  – veilige werkomgeving
  – sociale veiligheid
  – werkdruk

Nieuwsbrief
Wilt u op de hoogte blijven van onze activiteiten en ontwikkelingen op het gebied van veilig en vitaal werken en de onderwijsarbeidsmarkt? Meldt u zich dan (gratis en vrijblijvend) aan voor onze maandelijkse nieuwsbrief en mailings voor p(g)mr-en.

Inspiratie

• Werk aan je voortschrijdend inzicht
  Veilig en vitaal werken is een heel breed onderwerp waar de personeelsgeleding van de medezeggenschapsraad veel invloed kan uitoefenen. “De pmr heeft veel te zeggen over gezonde en veilige werkomstandigheden”. Er verscheen een interview met Emile Thijssen en Rick van Workum, verantwoordelijk voor het programma Veilig en vitaal werken bij Voion, in de rubriek De Experts in het magazine InfoMR van de AOb.
  Lees het interview met Emile Thijssen en Rick van Workum >>

Meer tips en tools

• Arbojaarkalender
• Basiskennis arbo voor de medezeggenschapsraad
• Handreiking Financieel beleid voor de medezeggenschapsraad
• Handreiking Advies ‘goede medezeggenschap’ in het onderwijs
• Sterk Medezeggenschap, een initiatief van het ministerie van OCW, ontwikkelt handreikingen en biedt ondersteuning en informatie over actuele ontwikkelingen met betrekking tot de MR. Sterk Medezeggenschap heeft een starterskit ontwikkeld voor nieuwe mr-leden en mensen die overwegen zich verkiesbaar te stellen voor de MR binnen hun school. In de starskit zijn onder andere artikelen, video’s, podcasts, infographics en handreikingen opgenomen die helpen bij het maken van een vliegende start in de mr.