GP Kees Winkelman 6329 2 LR 1600

Strategische personeelsplanning

Inleiding

Om goed onderwijs te verzorgen, nu en in de toekomst, is het belangrijk vooruit te kijken. Waar wilt u met uw school naar toe en wat is daar precies voor nodig? Hoeveel personeel heeft u daarvoor nodig, en aan welke kwalitatieve eisen moet zij voldoen?
Om wensen werkelijkheid te laten worden, moet u zo goed mogelijk navigeren. Het is daarbij zaak dat u over de juiste middelen beschikt die hierbij kunnen helpen. 

In dit dossier bundelt Voion kerninformatie over strategische personeelsplanning. Naast achtergrondinformatie verwijst dit dossier ook naar onderzoeken, praktijkverhalen en instrumenten voor het invoeren van strategische personeelsplanning.

Instrumenten

  • Handreiking regionale samenwerking op personeelsgebied

    Deze handreiking helpt schoolbesturen keuzes te maken en in actie te komen om arbeidsmarktvraagstukken aan te pakken. Hoe kan samenwerking daar een oplossing voor bieden?

  • Handreikingen strategisch HRM

    De VO-raad heeft vijf handreikingen gepubliceerd die ondersteunen bij het versterken van shrm-beleid.

  • Inspiratiebundel strategisch personeelsbeleid

    Wilt u het strategisch personeelsbeleid binnen uwbestuur of school verder versterken? Ga aan de slag met de inspiratiebundel ontwikkeld door Berenschot in opdracht van het ministerie van OCW voor school- en teamleiders, bestuurders en HR-professionals.

  • Scenariomodel-VO

    Op basis van openbare en eigen personeelscijfers inzien waar (kwalitatieve) tekorten en overschotten ontstaan om op basis van deze gegevens strategisch personeelsbeleid te voeren.

Inspiratie

Onderzoeken

  • De Staat van het Onderwijs 2025

    (Deel)rapport over de trends en ontwikkelingen in het (voortgezet) onderwijs. Op deze pagina delen we enkele hoofdlijnen uit het hoofdstuk Onderwijsprofessionals. Uitgave: Inspectie van het Onderwijs, april 2025.

  • Arbeidsmarktramingen onderwijs 2024

    Ramingen voor de arbeidsmarkt voor leraren in het po, vo en mbo. Centerdata, in opdracht van ministerie van OCW. December 2024

  • De Staat van het Onderwijs 2024

    Betreft: (Deel)rapport over de trends en ontwikkelingen in het (voortgezet) onderwijs. Uitgave: Inspectie van het Onderwijs. Datum rapport: april 2024.

  • Monitoronderzoek strategisch personeelsbeleid op scholen

    2023-meting in het kader van de monitoring van de afspraak in het geactualiseerde Sectorakkoord VO (2018) over de versterking van strategisch personeelsbeleid. Juni 2023. Uitgevoerd door: Universiteit UtrechtIn opdracht van: VO-raad en Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.

  • Evaluatie aanvullende bekostiging shrm, begeleiding en verzuim vo

    Betreft: Onderzoek naar inzicht in activiteiten van de middelen, betrokkenheid en afstemming van de plannen en knelpunten bij planvorming en uitvoering. In opdracht van: Ministerie van OCW. Uitgevoerd door: Regioplan, oktober 2022.

  • Strategisch personeelsbeleid in het vo

    2020-meting in het kader van de monitoring van de afspraak in het geactualiseerde Sectorakkoord VO (2018) over de versterking van strategisch personeelsbeleid. Uitgevoerd door: Universiteit Utrecht, Departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap. In opdracht van: VO-raad en Ministerie van OCW, maart 2021.

  • TALIS 2018

    Een internationaal onderzoek naar de leer- en werkomgeving van leraren en hun schoolleiders in de onderbouw van het voortgezet onderwijs.

  • Van ambitie naar praktijk, ontwikkeling strategisch personeelsbeleid in het vo

    Een onderzoek naar de staat van het strategische personeelsbeleid in het voortgezet onderwijs Regioplan, april 2019 In opdracht van het ministerie van OCW

  • Adviesrapport aanpak leerlingendaling voortgezet onderwijs

    De Commissie Dijkgraaf heeft in kaart gebracht wat de invloed is van teruglopende leerlingenaantallen in het vo en adviseert hoe schoolbesturen beter in staat gesteld kunnen worden zorg te dragen voor toekomstbestendig onderwijs in de regio.

  • Working apart together

    Collectief handelingsvermogen in twee docententeams in het hbo

  • Loopbanen van leraren in het voortgezet onderwijs

    In opdracht van de sectortafel voortgezet onderwijs heeft Voion daarom laten onderzoeken welke rollen leraren vervullen en welke bijdrage die rollen leveren aan hun loopbaanontwikkeling.

  • Arbeidsmarktanalyse VO

    SWOT-analyse van de arbeidsmarkt in het voortgezet onderwijs

  • De staat van strategisch personeelsbeleid (HRM) in het vo

    Onderzoek in opdracht van de VO-raad naar het strategisch HRM-beleid in het voortgezet onderwijs.