Veilig en vitaal werken
Weet u welke aspecten van uw verzuimbeleid u goed heeft geregeld? Doe de Check-verzuimaanpak en u krijgt een advies over hoe u uw verzuimbeleid kunt verbeteren.
Waar moet u op letten bij de keuze van een nieuw verzuimregistratiesysteem? Om het u makkelijk te maken heeft Voion een aantal criteria op een rij gezet.
De Re-integratiegids-VO is digitaal hulpmiddel waarbij makkelijk en snel kan worden opgezocht wat u kan en/of moet doen in het geval van ziekte, arbeidsongeschiktheid, ontslag en werkloosheid.
Sluitende aanpak biedt werkgevers drie praktische instrumenten om werknemers zo snel en zo optimaal mogelijk te re-integreren en daarmee het verzuim mogelijk te bekorten.
In de Verzuimbenchmark-VO kunt u de verzuimcijfers van uw school bekijken en vergelijken met andere scholen.
In een verzuimstappenplan staat van week tot week wat werkgever en werknemer moeten doen bij ziekte of arbeidsongeschiktheid.
De Goudse Scholengemeenschap Leo Vroman wist het ziekteverzuim binnen vier jaar van 8% naar 3% te brengen. Niet met rigoureuze veranderingen, maar met meer contactmomenten en aandacht.
De Dunamare Onderwijsgroep introduceerde in 2019 een generatieregeling die door de hele onderwijsgroep werd gedragen.
Mediation als HR-instrument
De Mondia Scholengroep voert gericht beleid op duurzame inzetbaarheid van zijn medewerkers.
Pompeblêd Scholengroep heeft een re-integratieconsulent in dienst die, met succes, mensen die langdurig ziek of werkloos zijn weer aan het werk helpt.
RSG Enkhuizen wint Kroon op het Werkprijs 2009
Acht jaar geleden bereikte het ziekteverzuim op het Montessori College Nijmegen met ruim 11 procent een hoogtepunt.
‘Liefdevol confronterend’
Lentiz Onderwijsgroep ontwikkelt een cultuur waarin de verantwoordelijkheden tussen werkgever en werknemer gedeeld worden, ook op de werkvloer.
Een goed en breed gedragen plan voor arbo- en verzuimbeleid maken?
De combinatie van werk en privé kan spanningen geven.
Psychische klachten zijn de belangrijkste reden voor ziekteverzuim in het voortgezet onderwijs.
OMO Scholengroep Helmond wil meer greep krijgen op verzuim door leidinggevenden een regierol te geven.
SWOT-analyse van de arbeidsmarkt in het voortgezet onderwijs