Aanbod: In dialoog over diversiteit en inclusie van medewerkers op uw school
Verkenning duurzame inzetbaarheid in het voortgezet onderwijs
Meeste vo-werknemers tevreden met hun baan
Aandeel werkende AOW’ers in het vo stijgt
Nieuwe brochure voor loopbaanontwikkeling onderwijsondersteunend personeel
Mantelzorgers gezien
In gesprek met uw medewerker bij ingrijpende levensgebeurtenissen
AOW-gerechtigde medewerkers in het vo: onbenut arbeidspotentieel?
Onderzoek duurzame inzetbaarheid voortgezet onderwijs
Samen met het in 2019 afgesproken Pensioenakkoord, zijn er ook maatregelen afgesproken om de duurzame inzetbaarheid te bevorderen zodat werknemers op een veilige en gezonde wijze de pensioenleeftijd kunnen halen. Echter in de begeleidende brief bij het Pensioenakkoord aan de kamer constateert de minister van SZW ook: “Door de snelle stijging van de AOW-leeftijd in Nederland is er een groep ouderen die niet in staat is om op een gezonde wijze door te werken tot aan hun pensioen” (Kamerbrief Min. SZW, 5 juni 2019). Daarom zijn er voor deze groep in het Pensioenakkoord maatregelen afgesproken om eerder uit te treden. De meest in het oog springende maatregel om eerder uit te treden is de RVU-drempelvrijstelling. Vanaf 2026 is er een nieuwe regeling afgesproken om met vervroegd pensioen te gaan voor werknemers die dat echt nodig hebben. Deze regeling is een vervolgafspraak op het Pensioenakkoord. Op deze pagina beantwoorden we tien vragen over de RVU.
1. Wat is de RVU?−
RVU staat voor de ‘Regeling voor Vervroegde Uittreding’ (RVU). Door de belastingdienst wordt daaronder verstaan een regeling, die (nagenoeg) uitsluitend als doel heeft om te voorzien in een of meer uitkeringen ter overbrugging van de tijd tot de pensioeningangsdatum of de AOW. Om eerder uittreden te ontmoedigen, werden dit soort regelingen voor 2021 extra belast (met 52%) door de fiscus (strafheffing of RVU-heffing).
2. Wat is er over de RVU afgesproken in het Pensioenakkoord van 2019 en daarna?+
3. Hoe hoog is de RVU-drempelvrijstelling?+
4. Wie mag gebruikmaken van de RVU-regeling?+
5. Is er een cao-afspraak nodig om gebruik te maken van de RVU-regeling?+
6. Wie betaalt de RVU-uitkering?+
7. Kan een werkgever subsidie krijgen op de RVU-uitkering?+
8. Wat is de looptijd van de RVU-drempelvrijstelling?+
9. Hoe bereken je de RVU-bijdrage?+
10. Wat gebeurt als je meer dan de RVU-drempelvrijstelling betaalt?+