Kanker heeft vaak ingrijpende gevolgen voor het werkvermogen. Deze effecten kunnen zowel tijdens als lang na de behandeling optreden en zijn voor iedereen anders. Zowel fysieke als mentale klachten kunnen het functioneren op de werkvloer beïnvloeden. Denk aan chronische vermoeidheid, concentratie- en geheugenproblemen of fysieke beperkingen.

Ook kunnen werknemers tegen praktische en emotionele uitdagingen aanlopen zoals:

• Het combineren van revalidatie en werk;
• De dubbele rol van patiënt en werknemer;
• Behoud van contact met collega’s en leidinggevende;
• Zelf de regie nemen in het herstel- en werkproces;
• Financiële zorgen of angst voor baanverlies;
• Schuldgevoelens richting collega’s.

Verzuim en terugkeer naar werk

De meeste werknemers stoppen tijdelijk met werken tijdens de behandeling. De cijfers laten zien hoe groot de impact is:

• Kanker is een belangrijke oorzaak van langdurig verzuim; de gemiddelde verzuimduur is 10 tot 18 maanden;
• 75% van de werknemers keert binnen twee jaar terug op het werk;
• Mensen die kanker hebben gehad, hebben 40% meer kans op werkloosheid;
• De kosten voor de werkgever kunnen oplopen tot meer dan €100.000,- bij een modaal salaris.

(Kenniscentrum Werk & Kanker, Nederlandse Federatie van Kankerpatiëntenorganisaties)

Het belang van werk

Tegelijkertijd kan werk ook een positieve rol spelen in het herstelproces. Voor veel mensen is werk meer dan alleen inkomen. Het biedt:

• Structuur en afleiding;
• Zingeving en eigenwaarde;
• Sociale contacten;
• Een gevoel van normaliteit en meedoen in de maatschappij.

Werk staat bij veel (ex-)kankerpatiënten in de top drie van wat er écht toe doet na de behandeling. Het helpt om niet alleen patiënt te zijn, maar ook weer werknemer, collega en mens.
(Kenniscentrum Werk & Kanker)

Verder naar:

• Ondersteuning
• Handreikingen en informatieve websites