In de Arbocatalogus-VO staat wat scholen minimaal moeten doen om werkstress ten gevolge van werkdruk en/of sociale onveiligheid aan te pakken. De normen over werkdruk en sociale veiligheid beschrijven de stappen die nodig zijn om tot een gedegen en gedragen aanpak van werkstress te komen. De Nederlandse Arbeidsinspectie gebruikt de Arbocatalogus-VO als richtlijn bij haar inspecties in het vo.

Verantwoordelijkheden van werkgever en werknemer
Van elke onderwijswerkgever wordt verwacht dat hij beleid voert om het risico op werkstress te voorkomen. Lukt dat niet volledig, dan moet het risico zoveel mogelijk worden beperkt (volgens artikel 3, lid 2 van de Arbowet)

Werkstress voorkomen is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgever en werknemers(vertegenwoordigers).

• De werkgever kan vooral iets doen aan oorzaken die in de organisatie liggen.
• De werknemer is verantwoordelijk voor een goede balans tussen werk en herstel, het melden van energielekken en zijn of haar eigen (professionele) ontwikkeling.

Het slagen van werkstresspreventie is dan ook afhankelijk van de samenwerking tussen werkgever en werknemer.

Beleid is een doorlopend proces
De norm benadrukt het cyclische karakter van de beleidsvoering. Dat betekent: regelmatig evalueren of maatregelen en interventies werken, en daarvan leren. Alleen zo kunnen passende oplossingen worden gevonden en verbeterd.

Bekijk de norm over werkdruk en werkstress in de Arbocatalogus-VO>>