VOION Haganum 1763 2Header6

Instrumenten

  • Instrumenten van derden: agressie, geweld en seksuele intimidatie

    Om scholen te ondersteunen bij hun beleid tegen agressie en geweld zijn er ook door derden verschillende instrumenten ontwikkelt.

    Veilig en vitaal werken
  • Kijkwijzer professionele ruimte

    De kijkwijzer bevat achtergronden over het begrip professionele ruimte en concrete hulpmiddelen om de dialoog in school op gang te brengen.

    Onderwijsarbeidsmarkt Algemeen Voion
  • Kwaliteitskaart gesprekkencyclus

    Met de kwaliteitskaart gesprekkencyclus van School aan Zet kunt u op een gestructureerde en efficiënte manier een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de medewerkers en van de school.

    Veilig en vitaal werken
  • Kwaliteitskader Huisvesting VO

    Het Kwaliteitskader Huisvesting helpt u op weg met een reeks eenduidige en praktisch toepasbare kwaliteitscriteria voor onderwijsgebouwen.

    Veilig en vitaal werken Algemeen Voion
  • Online tool en presentatie tegen pesten op het werk

    De online tool voor antipestmanagement bevat handreikingen, voorbeelden van verschillende vormen van pestgedrag en achtergronden.

    Veilig en vitaal werken
  • Ontwikkelmodel Lerende Organisatie

    Dit Ontwikkelmodel van School aan Zet biedt scholen inzicht in de processen van de lerende organisatie.

    Onderwijsarbeidsmarkt Veilig en vitaal werken
  • Planmirror

    Inzicht in de toekomstige arbeidsmarkt voor leraren

    Onderwijsarbeidsmarkt
  • Re-integratiegids-VO

    De Re-integratiegids-VO is digitaal hulpmiddel waarbij makkelijk en snel kan worden opgezocht wat u kan en/of moet doen in het geval van ziekte, arbeidsongeschiktheid, ontslag en werkloosheid.

    Onderwijsarbeidsmarkt Veilig en vitaal werken
  • Scenariomodel-VO

    Op basis van openbare en eigen personeelscijfers inzien waar (kwalitatieve) tekorten en overschotten ontstaan om op basis van deze gegevens strategisch personeelsbeleid te voeren.

    Onderwijsarbeidsmarkt Algemeen Voion
  • Sluitende aanpak

    Sluitende aanpak biedt werkgevers drie praktische instrumenten om werknemers zo snel en zo optimaal mogelijk te re-integreren en daarmee het verzuim mogelijk te bekorten.

    Veilig en vitaal werken

filteren