Prinsjesdag 2025: Belangrijkste wijzigingen

UWV verhoogt WGA- en Ziektewetpremies voor 2026

Correctie dagloonberekening WIA-uitkeringen door UWV

Nieuwe regels voor de Ziektewet: minder streng, meer eenvoud

Nieuw: Online formulier voor re-integratieadvies ex-werknemers beschikbaar op UWV Werkgeversportaal

Eerste Kamer stemt in met vereenvoudiging Wet banenafspraak

Vereenvoudigde keuring voor 60-plussers keert terug

Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten

Preadvies behouden voor duurzame re-integratie

Vereenvoudiging Banenafspraak aangenomen in Tweede Kamer

De toekomst van de WIA: kabinet zoekt naar simpele en betaalbare oplossingen

Veranderingen op komst

Wijzigingen per 1 januari 2025

Compensatie transitievergoeding definitief van de baan per 1 juli 2026

AOW-leeftijd blijft in 2030 op 67 jaar en drie maanden

Strengere regels voor ZZP’ers in het onderwijs: schijnzelfstandigheid onder de loep

Vereenvoudigde WIA-aanvraag voor 60-plussers stopt per 31 december 2024

Prinsjesdag 2024: wijzigingen voor werkgevers

UWV kondigt correcties aan op foutieve WIA-uitkeringen uit periode 2020-2024

Versnellen WIA-beoordeling van werkenden

Internetconsultatie wetsvoorstel voor rouwverlof

Uitstel nieuwe pensioenkeuze bedrag ineens

Eigenrisicodragerschap WW

Is de Werkwijzer Poortwachter een juridisch bindend document?

Concept transitieplan nieuwe Pensioenwet van sociale partners is klaar

Dit zijn de belangrijkste voorgestelde veranderingen van het arbeidsongeschiktheidsstelsel

Betaald ouderschapsverlof meenemen naar nieuwe werkgever

Vernieuwing werkwijzer Poortwachter

Dagloonberekening voor arbeidsongeschiktheidsuitkering herzien door uitspraak Centrale Raad van Beroep

Geen aanvragen herbeoordeling voor tijdelijk medisch WGA 80-100% werknemers

Vakantieverlof tijdens tweede ziektejaar

Alleen praktische schatting bij WIA-beoordeling

Nieuwe handleiding deskundigenoordelen

AOW-leeftijd ongewijzigd in 2029

Wetsvoorstel tot wijziging van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar bij werknemers van kleine en middelgrote werkgevers

Wetsvoorstel verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten

Eerste Kamer stemt in met betere ondersteuning visueel beperkten

Prinsjesdag 2023: wijzigingen sociale zekerheid

Wettelijk minimum uurloon

Werkgever en werknemer verplicht om visie op re-integratietraject te geven

Werken naast pensioen: intentieverklaring vervallen

Ziekteverzuim in vo geanalyseerd

Verhoging minimumloon per 1 juli 2023

Toerekening WIA-uitkering 60-plussers

Wet toekomst pensioenen aangenomen

Uitvoeringsregels bij ontslag zijn gewijzigd

Fictieve opzegtermijn – wat is dat en wanneer hanteren partijen hem?

Kans op een WIA-aanvraag door post-COVID hoger in onderwijs