Publicaties met (onderzoeks)gegevens over onder meer het effect van de regelingen
[1] |
Werkdruk in het onderwijs. L. Hummel, W. E. Hooftman en R. Schelvis. TNO, Leiden 2019. |
[2] |
|
[3] |
Werkgeversmaatregelen voor langer doorwerken en duurzame inzetbaarheid. Niks, S. Van den Heuvel en J. Sanders. Tijdschrift voor HRM, 2020. |
[4] |
|
[5] |
Evaluatie Generatiepact Gemeente Hilversum. Jaar onbekend. |
[6] |
Evaluatie Generatiepact Gemeente Zwijndrecht 2018-2021. M. Bourgondien, E. In 't Veld, M. Kemperman-Voeten, S. Vermeer en R. Hagenaars, 2021. |
[7] |
Evaluatie Regeling generatiepact Gemeente Haarlem 2017. |
[8] |
De(el) tijd zal het leren. Van analyse naar beleid over deeltijd. IBO Deeltijdwerk, 2020. |
[9] |
Samen naar voortgezet werkvermogen. Evaluatie van het Sectorplan Voortgezet Onderwijs. S. Van der Veen, S. Bouman en L. Aarts, Ape onderzoek & advies. In opdracht van Voion, 2017. |
[10] |
Inductie in het Noorden: 2014-2019 Eindrapportage. M. Helms-Lorenz, M. Van der Pers, P. Moorer, R. Harmsen en A. Verkade, 2019. |
[11] |
Het effect van opleiding en training op duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Een longitudinale studie op grond van objectieve data. V. Vuuren. Tijdschrift voor HRM, 2018. |
[12] |
Een leven lang inzetbaar? Duurzame inzetbaarheid. A. De Lange en B. Van der Heijden. Vakmedianet, 2022. |
[13] |
|
[14] |
|
[15] |