Voion verzamelde verschillende voorbeelden uit het voortgezet onderwijs:
- Gewaardeerd, gemotiveerd en vitaal
Dunamare Onderwijsgroep in Haarlem heeft goed werkgeverschap als een van de speerpunten voor de komende jaren. Vanuit deze gedachte is de vitaliteitsscan opgenomen in het HR-beleid.
- Weinig regels, trots personeel
Het Altena College in Sleeuwijk mag zich beste Onderwijswerkgever 2012 noemen. Medewerkers zijn bijzonder trots op hun school.
- POP-cyclus goed introduceren
Om doel en nut van de POP-gesprekken duidelijk te maken ontwikkelde de Jacobus Fruytier Scholengemeenschap een POP-wijzer.
Bekijk ook de inventarisatie van duurzame inzetbaarheidsmaatregelen van scholen die Voion eind 2022 heeft uitgevoerd.